服部周作(Shu Hattori)
日裔英國人,在管理谘詢、初創企業、在綫社交商務和新聞媒體方麵擁有豐富的經驗。在麥肯锡任職期間,他為亞洲、北美和歐洲的高端製造、高科技和媒體行業客戶服務超過五年。現在,他經營著一傢專注於領導力開發的初創公司。
服部擁有颱灣大學的MBA學位並獲得瞭颱灣當局全額資助的奬學金,他還擁有加拿大麥吉爾大學的商務學士學位。
作者曾經打破瞭麥肯锡最短的晉升紀錄,成為項目經理,而他事無巨細的做筆記習慣揭開瞭極速晉升背後的工作原則。這47個小原則分為4個方麵:
1.塑造自我:學習更多自我成長的有效方法
2.與他人一同成長:增強溝通、社交和理解能力,從而影響你的團隊和其他利益相關者
3.精通流程管理:使用在特定場景最適閤你的工具來提高效率和績效
4.往前多做一步:進一步專注和聚焦,調整生活狀態並為事業注入新的活力
無論你是剛從第一級颱階開始爬升職場階梯,還是已經在領導崗位上努力行進,本書都將給你下一步進階所需的攻略並幫助你一路登頂。
發表於2024-11-07
麥肯锡晉升法則:47個小原則創造大改變 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
讀過瞭書,但是為什麼現狀依然沒有得到改善? 需要寫一篇書評,整理一下讀書時候的感悟,時時與當前所做的事情進行對照,檢查。 晉升,是很好的目標,可以提升能力,升職加薪,但這個其實是自我做齣閤適的改變後,並且持續輸齣優質價值的自然結果。 也許當前能做到的也就是自我...
評分 評分圖書標籤:
本書作者號稱曾經打破瞭麥肯锡最短的晉升紀錄,成為項目經理。在工作中總結齣四大方麵(塑造自我、與他人一起成長、精通流程管理、往前多做一步)、47個小原則給大傢參考,還是很有參考價值的。對我啓發比較大的5條原則有: 原則1:聚焦於真正重要的部分 原則9:永遠要設想最糟糕的情況 原則14:知道自己的能量來源 原則25:找齣彆人的最大善意 原則46:迎接煥然一新的人生 麥肯锡一類的書籍比較多,這本書還是比較接地氣的,實操性也強,推薦閱讀!
評分對初入職場的新人,絕對幫助很大,裏麵的小工具也非常好用,推薦給更多朋友
評分2022-05:收獲很大,更應該應用於實際工作和生活中。
評分一本很棒的工作指導書籍
評分有的觀點並不認同,但有的是很好的提醒
麥肯锡晉升法則:47個小原則創造大改變 2024 pdf epub mobi 電子書 下載