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麥肯锡晉升法則：47個小原則創造大改變 2025 pdf epub mobi 電子書 下載

麥肯锡晉升法則：47個小原則創造大改變
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麥肯锡晉升法則：47個小原則創造大改變 pdf epub mobi 著者簡介

服部周作（Shu Hattori）

日裔英國人，在管理谘詢、初創企業、在綫社交商務和新聞媒體方麵擁有豐富的經驗。在麥肯锡任職期間，他為亞洲、北美和歐洲的高端製造、高科技和媒體行業客戶服務超過五年。現在，他經營著一傢專注於領導力開發的初創公司。

服部擁有颱灣大學的MBA學位並獲得瞭颱灣當局全額資助的奬學金，他還擁有加拿大麥吉爾大學的商務學士學位。

麥肯锡晉升法則：47個小原則創造大改變 pdf epub mobi 圖書描述

作者曾經打破瞭麥肯锡最短的晉升紀錄，成為項目經理，而他事無巨細的做筆記習慣揭開瞭極速晉升背後的工作原則。這47個小原則分為4個方麵：

1.塑造自我：學習更多自我成長的有效方法

2.與他人一同成長：增強溝通、社交和理解能力，從而影響你的團隊和其他利益相關者

3.精通流程管理：使用在特定場景最適閤你的工具來提高效率和績效

4.往前多做一步：進一步專注和聚焦，調整生活狀態並為事業注入新的活力

無論你是剛從第一級颱階開始爬升職場階梯，還是已經在領導崗位上努力行進，本書都將給你下一步進階所需的攻略並幫助你一路登頂。

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發表於2025-02-02

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出版者:
作者:[英]服部周作（Shu Hattori）
出品人:
頁數:272
譯者:韋瑋
出版時間:2020-10
價格:59.00
裝幀:
isbn號碼:9787111664949
叢書系列:

圖書標籤:  

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麥肯锡晉升法則：47個小原則創造大改變 pdf epub mobi 用戶評價

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最大的收獲：每天從最睏難的事情做起

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有的觀點並不認同，但有的是很好的提醒

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2022-05:收獲很大，更應該應用於實際工作和生活中。

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有的觀點並不認同，但有的是很好的提醒

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創造自己的領導者風格，能夠影響他人、解決問題的大師、有明確專長的執行者、有創新精神

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