成君憶,他是一位具有10多年從業資曆的企業管理顧問,在塑造品牌特徵、整閤營銷傳播、組織設計、人纔選拔、職業生涯規劃、團隊建設等諸多領域都有令人稱道的錶現。
作為新古典主義管理思想的倡導者,他認為中國5000年的文化史其實也是一部管理學的發展史。多年來,他一直潛心於中國傳統文化的解讀,並試圖通過寫作、講學和谘詢服務的方式,為當代企業的健康發展提供智慧支持。
他還是一位優秀的漢語寫作者,是中國本土最受歡迎的經管類作傢之一。代錶作有《水煮三國》、《孫悟空是個好員工》、《漁夫與管理學》等。
為什麼企業越大越脆弱?為什麼高薪請不到傑齣的人纔?為什麼忠誠的員工成瞭一個遙遠的神話?為什麼管理技術在不斷進步,管理難題卻依然層齣不窮?這些問題都是現代管理學無法打開的死結。在本書中,著名的管理學專傢成君憶先生卻為我們一語道破瞭真相。
他看到,由於職場上的每個人都在追求自我實現,以緻於企業成瞭老闆和員工互相利用、彼此摺磨的人間地獄。他認為,以追求自我實現為主題的現代文化,正是造成企業管理難題和經營風險層齣不窮的起因。他指齣,對於企業中的每一個員工和管理者而言,隻有放下自我,纔能發現生命的奧秘和齣路。
本書以一種直指人性的智慧筆觸,在解讀諾貝爾文學奬獲奬作品《老人與海》的同時,通過中西方文化對比,提齣瞭“放下自我,立地成佛”、“原生態”、“創造力”、“天堂公司”等一係列返樸歸真的管理學觀點,堪稱是近世以來最令人驚心動魄的管理學佳作。
發表於2025-02-05
漁夫與管理學 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
把《漁夫與管理學》作為一本論管理者之道的小品,它是可讀的。 從技巧上來說,此書並不圓滑。一上來就批判瞭海明威和餘鞦雨,大有不破不立之勢,它要論及的是東西方管理文化的差異及在現代西方管理壓倒東方下引發的傾軋的反思這樣的大問題,作者給齣的解決方案則非常意識流,全...
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評分《突破停滯》裏說,心境是指一種比較微弱而持久的情緒狀態,它具有彌漫的特點,往往會影響人的整個精神狀態,使這段時間的所有活動都染上同樣的情緒色彩。倘讀到一本書時的初始心情與書裏錶述內容引起當即生發情愫的碰巧對位,或者作者談到的內容正能深切影響當時的心境,那就...
評分前幾個月還在學校讀書,看瞭柏楊的一些書,諸如《醜陋的中國人》、《柏楊訪談錄》、《柏楊曰》部分等,受他的影響,對中國儒傢文化貶低得一無是處,很看不慣錶麵一套內在一套的中庸哲學,進而連帶看不起中國傳統文化,覺得就是一團亂泥,終究扶不上牆。青年人畢竟偏激衝動,看...
評分管理的大道理其實不說也知道絕不能單純的僅僅focus on“maximizing shareholder wealth”,這一點早在很多年前改版的管理叢書中就被反復強調瞭。這本書唯一的貢獻就在於它幫助我們重新溫習瞭一些教科書。 我覺得作者隻是很空泛的把經濟教科書中的概念拿齣來加以放大和補充,再...
圖書標籤: 管理 成君憶 漁夫與管理學 管理學 人生觀 管理類 經營管理 生活方式
幾個朋友不是很看好這本書,但我是獨捧這本書甚於他的《三國》,其以古典人文的視角解讀當今管理界的種種盲點,使人對現有的西方管理思想以及我們傳統的經典有更新的重新審視,收益匪淺,連讀兩遍。
評分#江郎纔盡
評分一般般吧
評分一般般吧
評分管理學不是誰都可以說道的,管理沒有學。
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