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沃顿商学院最受欢迎的人才管理课 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

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发表于2024-05-19

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这本书从运筹学和供应链管理的角度谈人才管理，认为人才管理应有助于商业盈利，并帮助企业寻找最有效的成本模式来满足组织对人才的需求，供恰当的、满足需求的供应量，既不能供应不足，也不能供过于求。作者的理念和思路，与粗放式打造高大上的人才管理体系，而不考虑投入产出...

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一、当代市场环境下，组织人模式已经不再适合，商业环境变化迅速，需求预测的不确定性，企业兼并收购导致雇员容易跳槽，雇主对内部培养投资下降，由此若对外部招聘依赖→对内部培养需求下降→人才挽留问题→内部培养合理化成本更高→内部培养模式更少投资，由此陷入恶性循环，...  

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出版者:

作者:彼得·卡佩利

出品人:

页数:249

译者:王素青

出版时间:2012-11

价格:48.00元

装帧:

isbn号码:9787508635613

丛书系列:

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本书的基本观点其实很简单：传统的职业规划、继任计划在今天变化飞快的商业环境下已经不适用了。为了满足企业的人力需求，公司应该将内部培养和外部招聘结合起来，同时要提升内部培养的成本效益。在做人力规划时，要尽量缩短时间周期，进行反应式的规划。

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理论性很强，论述结构严谨，但对于实践的指导，比较少

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实施难。朋友圈有笔记。

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一页纸就能表达清楚的东西，人家愣能写出一本书，资本主义混子也不少啊

评分☆☆☆☆☆

书名不怎样

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