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沃頓商學院最受歡迎的人纔管理課 pdf epub mobi 著者簡介

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沃頓商學院最受歡迎的人纔管理課 pdf epub mobi 圖書描述

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發表於2025-02-08

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評分☆☆☆☆☆

這本書從運籌學和供應鏈管理的角度談人纔管理，認為人纔管理應有助於商業盈利，並幫助企業尋找最有效的成本模式來滿足組織對人纔的需求，供恰當的、滿足需求的供應量，既不能供應不足，也不能供過於求。作者的理念和思路，與粗放式打造高大上的人纔管理體係，而不考慮投入産齣...

評分☆☆☆☆☆

一、當代市場環境下，組織人模式已經不再適閤，商業環境變化迅速，需求預測的不確定性，企業兼並收購導緻雇員容易跳槽，雇主對內部培養投資下降，由此若對外部招聘依賴→對內部培養需求下降→人纔挽留問題→內部培養閤理化成本更高→內部培養模式更少投資，由此陷入惡性循環，...  

評分☆☆☆☆☆

以前感覺好書不多，值得從頭到尾讀的更好，後來讀得多瞭纔知道——要雙選書的慧眼是保證讀到好書的前提，而任何時代都不缺乏值得從頭到尾認真去讀，用心去領會的書——本書就是其中之一。不要因為是商學院的課程就感覺其中學究之氣重，本書能給中國企業者不少有見地的啓發。 ...  

評分☆☆☆☆☆

無論你是冉冉升起的白領新星，還是久經職場的金領精英，掌握書中關鍵對話技巧，更加精準有效地“選、育、用、留”得力乾將，讓你的下一次升職再快一些。從主管到經理，再到CXO 晉升路徑上，不同級彆的職場人士都在用4 種對話。《沃頓商學院最受歡迎的人纔培育課》融閤通用電氣...  

評分☆☆☆☆☆

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出版者:

作者:彼得·卡佩利

出品人:

頁數:249

譯者:王素青

出版時間:2012-11

價格:48.00元

裝幀:

isbn號碼:9787508635613

叢書系列:

評分☆☆☆☆☆

不錯的管理曆史，但材料真的老瞭

評分☆☆☆☆☆

書名不怎樣

評分☆☆☆☆☆

書名不怎樣

評分☆☆☆☆☆

本書的基本觀點其實很簡單：傳統的職業規劃、繼任計劃在今天變化飛快的商業環境下已經不適用瞭。為瞭滿足企業的人力需求，公司應該將內部培養和外部招聘結閤起來，同時要提升內部培養的成本效益。在做人力規劃時，要盡量縮短時間周期，進行反應式的規劃。

評分☆☆☆☆☆

本書的基本觀點其實很簡單：傳統的職業規劃、繼任計劃在今天變化飛快的商業環境下已經不適用瞭。為瞭滿足企業的人力需求，公司應該將內部培養和外部招聘結閤起來，同時要提升內部培養的成本效益。在做人力規劃時，要盡量縮短時間周期，進行反應式的規劃。

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