《沃頓商學院最受歡迎的人纔管理課》內容簡介:發現人纔、留住人纔和培養人纔,在最棘手的商業挑戰中起著舉足輕重的作用。盡管大多數公司對這個問題已經有所認識,但他們仍然要麼依靠外部招聘,要麼依靠傳統的繼任計劃來解決相應的人纔問題,這兩種模式都是為瞭適應可預測的商業環境,而這種環境現在已經不復存在。
在《沃頓商學院最受歡迎的人纔管理課》中,作者用全新的視角研究人纔管理問題來解決這些挑戰。參照最尖端的供應鏈管理,就如下四方麵做瞭精彩介紹:
(1)如何平衡內部人纔培養和從開放的勞動力市場購買人纔?
(2)如何管理人纔需求預測中的不確定性?
(3)如何使人纔投資取得最大收益?
(4)如何通過創建使人纔與崗位建立鏈接的內部招聘市場,吸取外部市場的優勢?
發表於2024-06-01
沃頓商學院最受歡迎的人纔管理課 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
以前感覺好書不多,值得從頭到尾讀的更好,後來讀得多瞭纔知道——要雙選書的慧眼是保證讀到好書的前提,而任何時代都不缺乏值得從頭到尾認真去讀,用心去領會的書——本書就是其中之一。不要因為是商學院的課程就感覺其中學究之氣重,本書能給中國企業者不少有見地的啓發。 ...
評分 評分以前感覺好書不多,值得從頭到尾讀的更好,後來讀得多瞭纔知道——要雙選書的慧眼是保證讀到好書的前提,而任何時代都不缺乏值得從頭到尾認真去讀,用心去領會的書——本書就是其中之一。不要因為是商學院的課程就感覺其中學究之氣重,本書能給中國企業者不少有見地的啓發。 ...
圖書標籤: 管理 沃頓商學院 人力資源 人纔管理 商業 職場 管理學 溝通
囉裏八嗦地提齣瞭一個問題:對於公司來說,到底是人纔不足導緻的成本高,還是人纔過剩說要付齣的成本高? 作者的答案是人纔過剩成本高,因為浪費瞭培養人的成本。我也認同,並可以補充一點,人越多企業越不靈活
評分內容不錯,用供應鏈的知識來指導招聘,但是翻譯的太爛,難以卒讀。
評分囉裏八嗦地提齣瞭一個問題:對於公司來說,到底是人纔不足導緻的成本高,還是人纔過剩說要付齣的成本高? 作者的答案是人纔過剩成本高,因為浪費瞭培養人的成本。我也認同,並可以補充一點,人越多企業越不靈活
評分實施難。朋友圈有筆記。
評分內容不錯,用供應鏈的知識來指導招聘,但是翻譯的太爛,難以卒讀。
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