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招聘難做嗎？挺難做的，小蔥拌豆腐，一窮二白，什資源、路徑都沒有。 招聘好做嗎？好做的，把握好幾個渠道，維護好候選人，建立人纔庫，想要的人信手拈來。 之前囫圇吞棗讀瞭這本書，覺得可能簡單四個字概括完就沒瞭，再細讀這本書，你會發現，招聘更多是總-分-總的一個結構。 ...

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前麵的戰略分析非常好，對高階人選如何麵試也很有用，常讀常新多實踐，加油

總體內容有點虛，關於實操方麵隻是點到為止，比如說具體的招聘體係搭建以及實施，招聘過程中要注意的細節都沒有具體談到。不過，作者具有大局觀，對於招聘的係統思考有藉鑒作用。

實操內容不多，理論和一些比較新穎的招聘思維有很多，畢竟是500強的招聘經理，看這本書有點收獲。

理論大於實踐。實際落地操作的內容比較少，大多數還是宏觀層麵的。但是對工作還是有藉鑒意義的。

前麵的戰略分析非常好，對高階人選如何麵試也很有用，常讀常新多實踐，加油