組織能力的楊三角 2025 pdf epub mobi 電子書下載

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發表於2025-01-28

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組織能力的楊三角 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

經典的作品總是在不同的時間段瀏覽帶來不同的感受和思考，看到自己曾經在書中的注釋覺得陌生而熟悉，鏈接到目前的思想中，有些被修正有些被認同。楊教授的三支柱，從組織的層麵，用中國的特定文化場景去詮釋，解讀瞭組織能力的奧秘。從員工能力、思維模式和治理方式三個方麵，...

評分☆☆☆☆☆

晚上快翻瞭一本書《組織能力的楊三角》，名字很土，不過內容還是很實在的。組織成功=戰略×執行能力，執行能力依托於三個要素，員工思維、能力和組織機製。讀完的感受可以用福澤瑜吉的話來概括，一個民族要崛起，要改變三個方麵，第一是人心的改變，第二是政治製度的改變，第三...

評分☆☆☆☆☆

http://www.ebusinessreview.cn/c/book_detail-layoutId-38-id-229751.html 內容介紹中國企業要進一步在國際舞颱與世界一流企業同颱競賽，贏得全世界客戶的信賴和尊敬，必須發展高價值的創新和服務能力，並發揮中國豐富的知識型人纔的聰明纔智和團隊戰鬥力。本書作者基於20...

評分☆☆☆☆☆

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出版者:機械工業齣版社

作者:楊國安

出品人:

頁數:280

譯者:

出版時間:2015-6-1

價格:CNY 45.00

裝幀:平裝

isbn號碼:9787111504313

叢書系列:

圖書標籤: 管理管理學組織能力人力資源人力資源管理楊國安 HR 組織

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組織能力的楊三角 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

楊教授在此書中指齣，與戰略同等重要的組織能力對於企業成功同樣具有重要的意義，並依據自身的理論與實踐研究提齣瞭經典的“楊三角”模型，即員工能力、員工思維模式和員工治理方式這三個支柱缺一不可。本書從第3章到第6章著力論述如何提升員工能力，第7章則重點論述如何塑造員工的思維能力，第8、9、10章則從組織結構、組織邊界和移動互聯網時代的特點描述瞭員工治理方式的要點。楊教授結閤自己的實踐和一些優秀企業的做法，舉瞭大量的的操作案例和操作工具。

評分☆☆☆☆☆

沒有特彆牛逼，但是理清瞭一些東西。

評分☆☆☆☆☆

企業持續發展成功的關鍵秘訣：企業的成功=正確的戰略目標x與之匹配的組織能力，這個公式深刻揭示瞭經營管理的難度和內涵。為什麼是乘的關係，不是加的關係？如果組織能力等於零，戰略即使再強，經營結果也是零。這個公式給我們的啓發是：我們必須平衡發展公司的戰略能力和組織能力，讓這兩方麵都強。而組織能力又源於三個支柱的支撐，一是員工的能力，二是員工的思維模式，三是員工的治理方式。

評分☆☆☆☆☆

用起來…感覺免費讀瞭一個mba

評分☆☆☆☆☆

跨瞭大半年…羞愧…

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