组织能力的杨三角 2024 pdf epub mobi 电子书

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发表于2024-12-26

组织能力的杨三角 2024 pdf epub mobi 电子书

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组织能力的杨三角电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

如何做好战略人力资源管理？ ——《组织能力的杨三角》读后感人力资源管理最新研究前沿，就是如何使得人力资源和公司战略统合起来，使得人力资源为战略做贡献。我经常想到一个比喻，企业就是一辆在高速公路上行驶的轿车，如果我们按照120公里/小时的速度前进，轿车能够平稳...

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出版者:机械工业出版社

作者:杨国安

出品人:

页数:280

译者:

出版时间:2015-6-1

价格:CNY 45.00

装帧:平装

isbn号码:9787111504313

丛书系列:

图书标签: 管理管理学组织能力人力资源人力资源管理杨国安 HR 组织

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组织能力的杨三角 2024 pdf epub mobi 用户评价

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平平淡淡的理论，感觉有点无视劳动法，而且这不算是秘诀吧。

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实操性很强的一本书。需要反复咀嚼。

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企业持续发展成功的关键秘诀：企业的成功=正确的战略目标x与之匹配的组织能力，这个公式深刻揭示了经营管理的难度和内涵。为什么是乘的关系，不是加的关系？如果组织能力等于零，战略即使再强，经营结果也是零。这个公式给我们的启发是：我们必须平衡发展公司的战略能力和组织能力，让这两方面都强。而组织能力又源于三个支柱的支撑，一是员工的能力，二是员工的思维模式，三是员工的治理方式。

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相对于第一版，增加了第十章：拥抱互联网的组织能力新特征。前面的章节修改了部分案例描述，比如将第一章的原酒店服务案例替换为海底捞服务案例。

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