戴釗
全球最大教練組織--國際教練聯盟(International Coach Federation)認證的專業教練及教練導師,美國ABNLP認證高級NLP執行師及NLP教練,5R教練領導力認證導師、4D卓越團隊認證教練,是目前活躍在中國從事教練文化推廣與傳播的職業培訓師與專業教練之一。
他曾經為數百傢國企、外企及民營企業提供過培訓及教練服務,擁有大量的一對一高管教練、生活教練經驗,曾經培訓過數韆位領導者,對領導力教練、高管教練、商業團隊教練、父母教練、創新思維教練、情緒教練等領域有深厚的經驗及理論沉澱。
他已經齣版譯著《領導力教練:世界著名企業教練們的實踐心得》、《領導力教練:實踐篇》,這兩本著作在美國及歐洲被譽為領導力教練領域的"聖經"。作者除瞭本書外,另外一部關於教練技術與實踐的著作《教練是怎麼煉成的!》已經由機械工業齣版社華章數字媒體齣版。
自我實現是一種充分活齣自己的潛能,並且獲得滿足感和成就感的狀態。實現自我實現的途徑是因人而異的,本書透過自我教練--即一個觸及人心、有動力的自我對話及自我反思的過程,幫助人們從自己的內在探尋獨特的答案,實現自己想要的工作與生活。
本書中總結瞭自己大量的一對一及團隊教練經驗,根據被教練者所涉及教練話題,總結齣工作與生活的八個主要的主題,如職業發展、重大決策、親子教育、人際關係等,設計瞭一係列幫助讀者進行自我教練的教練提問。通過大量的故事、案例、練習幫助你理解自我教練的內容。不論你對教練已經有一些瞭解,或者對教練一無所知,你都可以從本書中得到獲益。你可以通過本書的引導進行自我教練,或者通過這些簡單的教練問話對身邊的朋友進行教練,幫助到他們擁有更多的選擇,並且體驗到覺察與改變。
來一起體驗這段令人興奮的自我探索的旅程吧!
發表於2024-12-22
自我教練:邁嚮自我實現之路(精裝) 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
書摘: 我把傢庭文化分為4個維度,包括欣賞維度,信任維度,責任維度,希望維度。每個維度有兩個典型的傢庭行為,從而把不可見的傢庭文化變得可以衡量和管理。 在欣賞維度有兩個行為,分彆是真誠欣賞和發展個性。在信任維度有兩個行為,分彆是信守承諾和接納情緒。在希望維度有...
評分熱情,就是我們在做我們喜歡做的事情時所體驗到的一種充滿激情、動力和享受的狀態。當我們處於這一的狀態時,我們做事情便會體驗到“愉快、舒適以及意義感”,在這樣積極的狀態下,我們將極富靈感與創意。 他人無法給予我們熱情,熱情是我們與生俱來的,蘊藏在我們DNA內,每個...
評分書摘: 我把傢庭文化分為4個維度,包括欣賞維度,信任維度,責任維度,希望維度。每個維度有兩個典型的傢庭行為,從而把不可見的傢庭文化變得可以衡量和管理。 在欣賞維度有兩個行為,分彆是真誠欣賞和發展個性。在信任維度有兩個行為,分彆是信守承諾和接納情緒。在希望維度有...
評分熱情,就是我們在做我們喜歡做的事情時所體驗到的一種充滿激情、動力和享受的狀態。當我們處於這一的狀態時,我們做事情便會體驗到“愉快、舒適以及意義感”,在這樣積極的狀態下,我們將極富靈感與創意。 他人無法給予我們熱情,熱情是我們與生俱來的,蘊藏在我們DNA內,每個...
評分書摘: 我把傢庭文化分為4個維度,包括欣賞維度,信任維度,責任維度,希望維度。每個維度有兩個典型的傢庭行為,從而把不可見的傢庭文化變得可以衡量和管理。 在欣賞維度有兩個行為,分彆是真誠欣賞和發展個性。在信任維度有兩個行為,分彆是信守承諾和接納情緒。在希望維度有...
圖書標籤: 自我成長 自我管理 教練 心理學 個人管理 教育 心靈 2018
侮辱瞭coaching這個詞。
評分每個人都是一條河流!
評分邊看邊總結:為人,生下來就是有潛力解決自己的問題。價值觀決定行為,注意力所在的地方,問題不在。身心一緻,發揮天賦,奔著願景,付諸行動。對自己的內心保持誠實。團隊績效環境因素影響更大,多重選擇思考選擇背後的價值觀傾嚮以及進行收益成本分析。確認問題,找原因,列方案,行動。人生來有差異,瞭解,不判斷,尊重包容,不絕對,不主觀臆斷,不誇大其詞,感知他人情緒。不判斷的傾聽。正麵處理負麵情緒。傢庭親子堅持真誠欣賞,鼓勵贊美,兌現承諾,以身作則。引導孩子處理他的負麵情緒,探索建設內心價值觀,設定底綫,並將正確的價值觀內化
評分完全是彆人寫過的東西再拿來寫
評分很多啓發
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