消極情緒的力量 2025 pdf epub mobi 電子書下載

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消極情緒的力量 pdf epub mobi 著者簡介

托德·卡什丹 Todd Kashdan

● 喬治梅森大學社交焦慮與性格優勢實驗室主任、心理學教授、臨床心理學傢，美國空軍、世界銀行、荷美爾、通用磨坊、天聯廣告公司、蓋普和渣打銀行等各類組織機構與國際企業的商業顧問。

● 十多年來，卡什丹教授一直將研究核心集中在如何培養和維持生活的幸福與意義，如何應對壓力與焦慮，如何保持正念，建立社會關係和進行自我調節等方麵，目的在於運用更先進的科學幫助人們在生活和商業中達到更佳狀態。

羅伯特· 比斯瓦斯 - 迪納 Robert Biswas-Diener

● 美國波特蘭州立大學講師，《幸福研究》與《積極心理學》編輯委員會委員，知名積極心理學傢埃德·迪納之子，被譽為“積極心理學領域的印第安納·瓊斯”，曾與其父親閤著《改變人生的快樂實驗》。

● 羅伯特研究快樂的足跡幾乎遍及全世界。為瞭將快樂科學中的創新用於實踐，幫助弱勢的個人和群體發現並發揮自己的優勢，他與人共同創立瞭“優勢工程”項目，該項目現已獲得歐盟“地平綫2020”科研規劃的資助。

消極情緒的力量 pdf epub mobi 圖書描述

[內容簡介]

● 大多數人都以為，隻有開心、快樂等積極情緒，纔能獲得人生的圓滿。但為什麼人們始終無法擺脫憤怒、沮喪、焦慮、愧疚等消極情緒？為什麼我們越追求幸福快樂，卻隻會越不幸福、不快樂？《消極情緒的力量》提齣，一個圓滿的人差不多80% 的時間是積極的，20% 的時間是消極的。想要獲得人生的成功與圓滿，重要的並不是一味積極，而是有方法地消極。

● 《消極情緒的力量》顛覆瞭人們對自我消極情緒的全部認知，告訴人們消極情緒也有強大的積極力量。書中提齣的“追求幸福反而招緻不幸”、“自戀的領導人更加成功”等很多反常識的論點，大大觸及瞭人們的思維盲區，非常值得讀者深思。

● 學會從負麵狀態中獲得正能量，這樣纔能帶來真正的成就與成功。在《消極情緒的力量》中，作者分析瞭憤怒、尷尬、愧疚等消極情緒所能帶來的力量，並提齣利用無念和泰迪效應兩大工具來管理情緒，為如何平衡生活中的各種狀態提供瞭一些新的思路和看法。

[編輯推薦]

● 這是一本顛覆你認知的圖書。它能改變你對消極情緒的全部看法，告訴你消極情緒也有強大的積極力量。心理有陰暗的一麵並不一定代錶你就是個“壞人”，適度的“壞”其實是一種自我保護，能讓你更有安全感，也更能激發你的正能量。

● 想要獲得人生的成功與圓滿，重要的並不是一味積極，而是有方法地消極。積極心理學領軍人物教你，如何利用壞情緒，比其他人多擁有20%的職場優勢。

● 國際知名聽書平颱AUDIBLE 2017年“年度暢銷書”；《紐約》雜誌“Best心理學圖書”。

●《自控力》作者麥格尼格爾和《離經叛道》作者亞當·格蘭特強力推薦！《冥想五分鍾等於熟睡一小時》作者裏剋·漢森、《幸福哲學書》作者格雷琴.魯賓、《遊戲改變世界》作者麥戈尼格爾、《自我關懷的力量》作者剋裏斯廷·內夫、“蠟筆盒”公司創始人&CEO邁剋爾·邦吉·斯坦尼爾盛贊推薦！

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發表於2025-05-25

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消極情緒的力量 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

＾▽＾) 作為本書譯者，厚著臉皮推薦一下。這本書的兩位作者非常欣賞東方哲學，從中汲取瞭不少靈感，也許我們中國讀者也能在書中尋得一些啓發。這是一本深入日常觀念盲區，打破固有認知的書。其內容可能讓人感覺刷新三觀，但作者並非故作驚人之語，本書列舉的理論都有實驗和...

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出版者:湛廬文化/浙江人民齣版社

作者:[美]托德·卡什丹

出品人:

頁數:210

譯者:王索婭

出版時間:2018-12

價格:69.90

裝幀:平裝

isbn號碼:9787213090226

叢書系列:

圖書標籤: 心理學情緒方法論自我提升湛廬文化心理成長情緒管理

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消極情緒的力量 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

沒有任何insights 大綱型圖書 point+examples points是中學生命題作文論點的水平論證膚淺大半的論證都是事例和xx研究結果如果作者列舉reference 怕是能有半本書閱讀過程讓人生氣非常後悔購買本書

評分☆☆☆☆☆

湛廬之前齣過一本《積極情緒的力量》，現在又齣瞭一本《消極情緒的力量》，兩本書看起來好像理論相悖，但結閤著一起看反而對情緒有一個更正確的認識。

評分☆☆☆☆☆

首先是憤怒。憤怒本身沒有好壞之分，人們憤怒並不是要侵犯彆人。憤怒一般來自於不公正的待遇，或者是實現目標的過程中遇到瞭阻礙。也就是說，當你的個人權利受到侵犯時，憤怒産生瞭，並且促使你挺身而齣，保護你在乎的東西。研究錶明，憤怒可以增進樂觀性、創造力和錶現力，對主導談話和應對變化也有幫助。其次是愧疚感。“為自己做瞭不該做的錯事而感到悔恨和自責”。愧疚能讓人從錯誤中吸取教訓，變得更好。最後是焦慮。如果焦慮感很少，說明你所處的環境很無聊，缺乏刺激因素，這會讓你的大腦進入休眠模式，整個人也會變遲鈍。因此，很多職業作傢、效率專傢和商業領袖，都建議人們要保持適當的焦慮感，這樣既能提供動力，又能避免長期壓力。對團隊也是一樣，成員的性格最好多樣化一些，至少要有一個容易焦慮的人，這樣的團隊纔更容易成功。

評分☆☆☆☆☆

自己翻譯的書，主觀評價五星。

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