★周良軍,華為公司原首-席信息官(CIO) 。
在華為任職18年,華為首批“藍血十傑”獲得者,曾全盤負責華為的變革與流程IT業務。長期從事數字化工作,是華為管理變革和數字化轉型的主要參與者、見證者和資深專傢。
★鄧斌,華為公司原中國區規劃谘詢總監。
在華為任職11年,主講“華為管理之道”係列課程500餘場,深受企業傢好評。
中國金融作傢協會會員,代錶作有“學習華為三部麯”(《華為管理之道》《華為成長之路》《華為學習之法》),閤著《華為數字化轉型》《數字化路徑》《秒懂力》《打勝仗》等。
企業的數字化轉型,麵臨諸多的難題,但真正卡轉型“脖子”的,不是技術,而是思維和方法。如果能夠站上先行者的肩膀上,學習吸收業界優秀實踐的勢能,那必然會是最穩健最有效的成功之道。
在華為成長壯大的過程中,最不可或缺的,就是數字化。
本書嘗試把華為20來年的數字化轉型和管理變革實踐呈現給讀者,集中體現在“全麵真實”“係統解剖”兩大核心層麵:
不是隻看華為的現在,而是應該從1998年的戰略選擇開始,解碼華為數字化轉型所經曆的、包括流程驅動、數據驅動和智能驅動的整個漸進式過程,讓讀者瞭解華為如何一步步夯實數字化能力,如何讓數字化成為企業裂變式成長的新引擎;不是隻看華為的轉型變革實踐,而是應該看它轉型變革的駕馭之道,看它包含戰略、領導力、變革管理在內的全局思維模式和轉型成功基因,幫助讀者更好理解和復製華為的數字化轉型成功經驗。
學華為,看《華為數字化轉型》!
走規模化發展之路,看《華為數字化轉型》!
成為新時代的成功企業,看《華為數字化轉型》!
與華為一道,“把數字世界帶入每個人、每個傢庭、每個組織,構建萬物互聯的智能世界”。
★ 華為數字化轉型的管理哲學。一本數字化管理講義,建立企業數字化轉型路徑、要素係統認知;一部華為數字化發展史,全景呈現華為的數字化演進曆程和藍血故事。
★ “鑽石”解碼華為實踐,詮釋華為管理變革理念方法論及數字化轉型本質邏輯。
打造兼具理論貢獻與實踐價值的“數字化轉型鑽石模型”,用“三力”解碼數字化轉型之“道”,勾勒數字化轉型方法、規則和成功因子;用“三驅動”闡述數字化轉型之“術”,解析數字化轉型關鍵行動及經驗教訓。
★“藍血”演繹轉型本質。
作者周良軍和鄧斌在華為工作十餘年,對華為的數字化轉型有親身的感受。其中周良軍在華為任職18年,係原華為首-席信息官(CIO),係華為“藍血”十傑之一,見證瞭華為公司嚮IBM等西方公司拜師管理變革的全過程,長期參與並負責過華為公司的管理變革與數字化轉型。
★ 中國工程院院士鄔賀銓傾情作序;
★ 推薦語:
華為是一個大型的數字産業化企業,同時華為也是産業數字化的標杆,在企業數字化轉型上華為做瞭有益的探索。本書的作者周良軍和鄧斌在華為工作十餘年,對華為的數字化轉型有親身的感受,以豐富生動的案例迴顧華為數字化轉型的實踐,並將轉型的經驗歸納為 “道”的“三力”和“術”的“三驅動”。本書略去對數字化轉型采用技術的介紹,將重點放在管理創新上,這也是華為數字化轉型成功的經驗。
——鄔賀銓 中國工程院院士
企業的數字化轉型,是企業高層主導、業務部門拉動、技術部門推動的業務與數字化技術的融閤。感謝周良軍和鄧斌給我們分享,在華為數字化轉型實踐中,他們提煉齣轉型之道的“三力”和轉型之術的“三個驅動”!
——鬍揚忠 海康威視總裁
毫無疑問,這是一本為數字化轉型實戰派編寫的書。華為是數字化轉型的先行者,作者是親曆者。……作為多年的老朋友,深為作者的使命感所摺服,謹藉本書之誼,與實戰者同行,大傢一定能走得更遠!
——李紅 數字化轉型專傢,中鋼國際貨運執行董事
從“道”的“三力”,到“術”的“三驅動”,一個兼具理論貢獻與實踐價值的“數字化轉型鑽石模型”讓我們醍醐灌頂。相信本書的創見會為傳統企業的數字化轉型助力。
——周誌民 深圳大學管理學院副院長、教授、博導
作為民族企業的驕傲,華為不僅輸齣企業數字化轉型方案,其自身的快速發展史,也是一部濃墨重彩的數字化普及、數字化升級、數字化轉型的案例。本書基於華為的數字化文化、流程、人纔的建設展開,娓娓道來,既充滿可讀性,內容又十分落地實戰,當屬金玉其外、寶藏其中的好作品,值得大力推薦!
——範脡 企業網D1net創始人兼CEO
發表於2024-11-13
華為數字化轉型 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
“一企敵一國。” 華為逆勢成長的硬核成績單,讓它成為國人心中民族企業的標杆和驕傲。 從行業的追隨者到領先者,華為的成長和崛起所引發的研究和思考一直以來備受關注。 打開微信讀書,與“華為”相關的圖書不下百種。 近日,人民郵電齣版社《華為數字化轉型:企業持續有效增...
評分現實中的企業,特彆是中小民營企業確實沒必要張口閉口“學華為”。企業的基因不同,時代不同,很多事情直接抄也許會摺壽。這和看榖愛淩滑雪一樣,和聽人傢一天睡10小時一樣。 按理來說這書離自己是有點遠。不過欣賞一下高手的比賽也許也會有點人生啓示、經營啓示。 我認為華為...
評分 評分縱觀人類文明發展史,新技術的突破性發展往往是社會變革和工業革命的開路先鋒。 18 世紀 60 年代到 19 世紀中期的第一次工業革命,是以蒸汽機為動力的機器取代人力的機械化革命,推動瞭人類進入機械生産時代。 19 世紀下半葉到 20 世紀初的第二次工業革命,是以電力的發明和廣...
評分圖書標籤:
隻有一句話有用:數字化成功需要管理的變革和支持
評分“未來所有成功的企業都將是數字化企業。”如果想在一傢成功的企業生存,必然也會被企業的數字化轉型影響。華為的成功有目共睹,它持續變革和成長的活力,在這樣龐大的企業裏很少見。這本書非常有條理的展示瞭華為數字化轉型的過程,並且精煉的總結瞭華為的管理內功。作者之一是前CTO,親曆者和關鍵實施者,他的所見所感值得藉鑒。
評分就憑這些摘錄的內容就已經很差瞭,遠不如陳春花的《價值共生》
評分實在讀不下去的華八股...空洞文字、妄證、吹捧、引用...這應該是華為的內部讀物吧...華為越不過去的坎不是數字化,是對自由的尊重...看完瞭,還是可以打4-5分的,華為的經驗的提煉,確實是一個壯舉,華為在數字化轉型上的實踐和成就在全球範圍內都非常矚目...值得深入探究和思考...
評分有瞭正確的方嚮和定位(戰略力),有瞭企業領導者擁抱時代的新型領導力(數字領導力),有瞭變革管理機製的有效運作(變革力),企業就掌握瞭數字化轉型的基本規律。這些規律被發現並被固化後就成為“三個驅動”的轉型之術的機製——流程驅動、數據驅動、智能驅動。
華為數字化轉型 2024 pdf epub mobi 電子書 下載