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支撐
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支撐 pdf epub mobi 著者簡介

羅塞娜·博得斯基在通用電氣工作瞭25年，其中13年擔任通用首席執行官和董事會主席傑剋?韋爾奇的行政助理，在做傑剋?韋爾奇的高級助理之前的12年中，她擔任過通用電氣各個領域的行政職務——國際人力資源、行政管理和組織規劃等。當韋爾奇於2001年9月退休並創建瞭私人谘詢公司，博得斯基跟隨他成為其首席助理和員工主管。

譯者簡介：

郭武文，中國政法大學商學院副教授，管理學博士，同時擔任中國專傢翻譯網(http://www.chinatranslation.net)譯審。從事經濟管理科研與教學工作十多年，從事專業財經翻譯工作20多年，在英譯中翻譯領域獨樹一幟。發錶學術論文多篇，齣版學術著作3部。翻譯齣版《戰略管理旅程》《領導者與領導過程》《創新與總經理》《創業管理》《商業信用與消費者信用》等財經類經典名著。

支撐 pdf epub mobi 圖書描述

"傳奇CEO傑剋·韋爾奇傾情作序

每個人都有一個老闆，任何一個渴望在公司階上提升的人都知道跟上司的關係至關重要。

如何與你的老闆，即使是最苛刻的老闆，形成能夠發揮你們各自長處的高效率工作關係。"

羅塞娜·博得斯基已經跟傳奇人物通用前首席執行官傑剋?韋爾奇共事瞭15年。通過講述她與20世紀一個最聰明、最嚴厲、最活躍的商業領導人共事生涯中豐富多彩的軼事，揭示瞭多年來總結的職業成功的奧秘。15年中，羅塞娜?博得斯基一直為傑剋?韋爾奇的“秘密武器”。每個人都有一個老闆。任何一個渴望在公司階上提升的人都知道跟上司的關係至關重要。本書直截瞭當、引人入勝、毫不保留地講述瞭如何讓你與老闆的關係朝對你有利的方嚮發展，無論你在公司的階層中處於哪個位置。

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發表於2024-06-02

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支撐 pdf epub mobi 讀後感

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看完本書後，如何達到嚮上管理 ，記住幾個詞：默契、信任、準備、幽默、溝通、閤作 看完本書後，記住幾句話： 1、要獲得信任，必須給予信任; 2、承認你的錯誤，但是要從中吸取教訓; 3、下屬要學會提問題; 4、如果與上級有不同意見，請拿齣處理不同意見的處理解決方案，以作準...  

評分☆☆☆☆☆

還是記知識點吧。 信任。無條件給予信任，纔有可能收獲信任，促成閤作。 急躁。急躁可以高效的完成工作。 幽默。快樂的工作氛圍很重要。 熱愛工作。 彈性。以老闆的需要為中心。（話說我們設計，不是以用戶為中心嗎？） 保密。跟老闆親密無間，其他利益相關者守口如瓶。 關注當...

評分☆☆☆☆☆

提到組織中的“老二”，你會想到什麼？唱黑臉的，背鍋的、受夾闆氣。等待上位者或者被替換者等等，這個位置就像他的名字——“老二”一樣，有些尷尬。 即便是這樣，但人這一輩子啊，很難離開這樣的一個位置。“老二”與其實說是一種身份，更不如說是一種職業狀態——居於上下...  

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出版者:機械工業齣版社
作者:[美] 羅塞娜·博得斯基
出品人:
頁數:209
譯者:郭武文
出版時間:2011-4
價格:28.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787111339397
叢書系列:

圖書標籤: 管理  職場工作  職場  領導力  企業管理  自我管理  溝通  自傳   

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支撐 pdf epub mobi 用戶評價

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事物都有兩麵性，羅錶達的更多的是老闆都是對的。 但在職場上，站在老闆的立場上看，很多東西都是閤理的。

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花瞭高價買的，斷版瞭，值得再版或者再印刷。

評分☆☆☆☆☆

南方為橘，北方為枳。能用好秘書的中國老闆不多。

評分☆☆☆☆☆

《支撐：做副手的智慧》，“默契”和“信任”很難建立，卻非常重要。

評分☆☆☆☆☆

傑剋·韋爾奇評價羅塞娜三大品質“忠誠、謹慎和寬恕，在這三個方麵不僅僅是做到一點點，而是每個方麵都錶現得齣色。”

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