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什麼造就瞭領導者
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什麼造就瞭領導者 pdf epub mobi 著者簡介

丹尼爾•戈爾曼（Daniel Goleman），領導力情商大師，著有《情商》。

吉姆•柯林斯（Jim Collins），著有《從優秀到卓越》、《基業長青》等。

彼得• 德魯剋（Peter Drucker，1909年—2005年），被譽為“現代管理學之父”與“管理大師中的大師”。德魯剋以他建立於廣泛實踐基礎之上的30餘部著作，奠定瞭其現代管理學開創者的地位。他在《哈佛商業評論》發錶瞭近30篇文章，本書收錄的《自我管理》是《哈佛商業評論》創刊以來重印次數最多的文章之一。

羅納德•海費茲（Ronald Heifetz），哈佛大學肯尼迪政府學院公共領導力中心副主任。

約翰• 科特（John P. Kotter），哈佛商學院教授。

沃倫•本尼斯（Warren Bennis），美國南加州大學管理學教授。

彼得•聖吉（Peter M. Senge），斯隆管理學院高級學者。

羅伯特•戈費（Robert Goffee），倫敦商學院組織行為學教授。

加雷思•瓊斯（Gareth Jones），倫敦商學院管理發展中心閤夥人。

戴維•魯剋（David Rooke），英國哈特希爾顧問公司閤夥人之一。

什麼造就瞭領導者 pdf epub mobi 圖書描述

哈佛大學在領導力研究方麵積纍瞭豐碩成果，《哈佛商業評論》發錶過很多的領導力方麵有影響的文章。最近，曾賢剛博士翻譯瞭哈佛商學是一個論文集，選自《哈佛商業評論》，反映瞭有關領導力研究的一些有價值的觀點。相信本書中譯本的齣版會對中國的企業傢和研究領導力的學者們有所裨益。

最後，需要提醒讀者的是，領導力不是學齣來的，而是乾齣來的。任何領導人的成功都來自其對事業和生活的獨特感悟。因此，任何成功的領導人都是無法模仿的。我們之所以要學習彆人的經驗，吸取彆人的教訓，是為瞭少走彎路；而我們自己要站穩腳跟，不被淘汰，持續發展，關鍵還在於用自己獨特的方式去感悟和影響周邊事物的發展變化，獲得與眾不同的比較優勢。

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發表於2024-11-22

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什麼造就瞭領導者 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

光書中的兩篇文章——《什麼造就瞭領導者》和《産生效果的領導力》就足以讓這本書名垂書史瞭。可能由於我情商不是很高吧，看到這種關於提高情商的分析透徹的文章有莫名的激動。依依不捨地看瞭幾遍。 實在很佩服這些管理大師把那些難以量化的東西進行精確量化，並且能作齣這麼精...  

評分☆☆☆☆☆

建議在書店遇到這本書，可以翻看下第1、2篇，不會花太久時間。 第一篇：是什麼造就瞭領導者 情商。 具體五個方麵： 1，自我認知——顧名思義 2，自我管控——也就是自我管理，情緒控製能力。我最近著重自己這方麵的管理。也就是每天迴顧自己的情緒反應情況。 3，內驅力——行動...

評分☆☆☆☆☆

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出版者:人民大學齣版社
作者:[美]丹尼爾
出品人:
頁數:232
譯者:
出版時間:2004-8
價格:26.00元
裝幀:
isbn號碼:9787300058092
叢書系列:《哈佛商業評論》精粹譯叢

圖書標籤: 管理  領導力  哈佛商業評論  職場  經濟  管理學  商業  經營管理   

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什麼造就瞭領導者 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

除瞭能力、經曆、經驗、資源硬性條件齣眾之外，能讓人産生信任、依賴、崇拜、喜歡、安全感等情感和心理上的認同。????????

評分☆☆☆☆☆

領導者的個性魅力、直覺判斷力都很重要

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

領導者的個性魅力、直覺判斷力都很重要

評分☆☆☆☆☆

終於是實在得東西瞭

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