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尊敬同一屋簷下的人，采取令人信服的交流方式，把共同利益擺在第一位。
评分有一點用處，但廢話太多。隻看第一部分即可。
评分15項任務關鍵型原則 1.闡明一種願景。 2.用戰略的眼光思考和行動。 3.尊重同一屋簷下的人。 4.負責。 5.采取果斷行動。 6.采取令人信服的交流方式。 7.激勵基層員工。 8.深入第一綫。 9.在其他人心目中構建領導地位。 10.處理好各種關係。 11.確定個人影響。 12.傳達你的角色。 13.抑製過度樂觀。 14.建立一個多樣化的頂級團隊。 15.把共同利益擺在第一位。
评分不能迷信沃頓商學院的全部書籍。還是單體齣版的質量更高一些。
评分領導者15項任務關鍵型原則：1）闡明一種願景；2）用戰略的眼光思考和行動；3）尊敬同一屋簷下的人；4）負責；5）采取果斷行動；6）采取令人信服的交流方式；7）激勵基層員工；8）深入第一綫；9）在其他人心目中構建領導地位；10）處理好各種關係；11）確定個人影響力；12）傳達你的角色；13）抑製過度樂觀；14）建立一個多樣化的頂級團隊；15）把共同利益擺在第一位。
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