馬爾科姆•格拉德威爾(Malcolm Gladwell)被《快公司》譽為“21世紀的彼得•德魯剋”,曾是《華盛頓郵報》商務科學專欄作傢,目前是《紐約客》雜誌專職作傢。2005年被《時代》周刊評為全球最有影響力的100位人物之一。他的代錶作品《引爆點》、《異類》、《眨眼之間》均創造瞭書市神話。《紐約時報》更是把格拉德威爾對社會思潮的影響稱為“格拉德威爾效應”(Gladwell Effect)。
《異類》帶我們走進瞭成功人士的世界,意外揭開一連串令人驚異的統計結果:英超聯賽大多數球員都在9月至11月齣生;比爾•蓋茨和史蒂夫•喬布斯都生於1955年;紐約很多著名律所的開創者竟都是猶太人後裔,並且其祖輩大多在紐約服裝行業謀生。為什麼會齣現這種情況?原因在於:英超球員的注冊時間是每年9月,在同齡球員中,9月齣生的人實際上比8月齣生的人幾乎大瞭一歲,一歲之差對他們的職業生涯影響巨大;1955年前後正是計算機革命時期,齣生太早,無法擁有個人電腦,而齣生太晚,計算機革命的時機又被彆人占去……因此,那些奇纔異類得感謝機遇的眷顧。另外,他們的成功還需要上輩人的文化熏陶,與文化傳承息息相關:中國人的數學優勢得益於中國人種植水稻的勤勞精神和漢字讀音的簡潔明瞭;20世紀90年代初韓國較高的飛機失事率,也是由韓國上下級之間過於嚴格的等級製度造成的。
怪纔格拉德威爾告訴我們,如果沒有機遇和文化、環境因素,即便是智商超過愛因斯坦,也隻能做一份平庸的工作。
《異類》帶領我們找到瞭成功的根源,發現瞭更深刻的成功契機,也為社會變革帶來新的啓示。
發表於2024-11-21
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因為被轉到討論區,所以重新寫一遍書評。首先,本文內容來源於《異類》這本書的分析方法。成功人士除瞭自身的條件和努力外,外界壞境和機遇更是不可缺少。(類似內容在本書第120頁)。該分析不針對個彆,而是對一個整體的分析,旨在說明80後隻做能讓70後成功的事情,並不能...
評分 評分 評分這是一本關於“成功學”的書,確實成功學中的異類!作者對成功途徑的尋找在百萬成功學中尋找到瞭一個外在的突破:成功並不僅僅隻是單憑個人努力就可以實現的。 作者提到瞭一個目前廣為人知的關鍵:10000小時的精細化訓練和努力。在這一點上,作者提到比爾蓋茨的例子,提到夾剋...
評分圖書標籤: 社會學 心理學 思維 馬爾科姆•格拉德威爾 社會、心理 成長 異類 心理
還算有趣,雖然啓發不大。
評分美國垃圾1
評分中上水平智商+10000小時刻意練習+良好成長環境+機遇=成功 生活在荒蕪信息爆炸的信息化時代,多動腦子,主動思考,批判性思考纔是生存之道。舊秩序已經不再適用。依靠自己纔是最終的齣路。
評分作者用一本書論證瞭三個字:都是命????
評分評論總是比書本身有意思(雖然傢庭的經濟沒有太大壓力,但是我當時很犯賤的沒有選擇繼續學習,而是選擇瞭低附加值的工作,總以為可以魚與熊掌兼得,在做著自己不喜歡的工作的時候還能夠學習。一方麵我無心工作,做什麼都不投入,而另一方麵工作又占據瞭學習的時間,而且不喜歡的工作還給心靈帶來負值,需要各種放鬆纔能迴復,於是落得兩頭不到岸的境地。 )
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