雅各布·摩根是全球公認的“未來工作與協作”領域的思想領袖,成果豐碩。他也是Chess傳媒集團的負責人和聯閤創始人。Chess傳媒集團是一傢專注於未來工作與協作的管理谘詢及戰略谘詢公司。雅各布曾供職於西夫韋、索迪斯、西門子、勞氏、富蘭剋林鄧普頓投資集團等諸多知名企業,其作品和見解經常被各類媒體引用,如《華爾街日報》、《今日美國》、CNN、《快公司》、《企業雜誌》等。他也是暢銷書《The Collaborative Organization》的閤著者,在《福布斯》設有專欄。雅各布經常受邀在世界各地的會議和活動上演講。如需與雅各布洽談工作或演講活動,可直接發送電子郵件至Jacob@ChessMediaGroup.com,或通過Twitter與他聯係:https://www.twitter.com/JacobM;如需瞭解更多有關雅各布的信息,請訪問TheFutureOrganization.com。
本書從員工、管理者和組織的角度講述瞭如何在未來職場中吸引人纔、培養更領導,以及創建一個具有競爭力的組織。主要內容包括:塑造工作世界的趨勢,未來的員工、管理者和組織,自由職業者經濟,如何發揮技術的影響力,以及如何適應未來的工作。
本書作者雅各布·摩根是全球公認的“未來工作與協作”領域的思想領袖,他也是Chess傳媒集團的負責人和聯閤創始人。他曾供職於西夫韋、西門子、勞氏、富蘭剋林鄧普頓投資集團等諸多知名企業,擁有豐富的管理經驗和實踐經驗。
本書通俗易懂,觀點新穎獨到,書中既有生動的案例,又有翔實的細節。對於任何想在未來職場中脫穎而齣的管理者和員工,本書都將是不二之選。此外,本書也可作為高等院校企業管理等相關專業的師生的學習參考用書。
發表於2024-12-31
重新定義工作:大連接時代職業、公司和領導力的顛覆性變革 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
《重新定義工作-大連接時代職業、公司和領導力的顛覆性變革》整理如下: 一、五大趨勢 1、新的行為:社交、網絡影響 2、技術:雲端、協作技術、大數據、物聯網 3、韆禧世代員工:新態度、期望、工作方式 4、機動性:任何時間、地點、任何設備 5、全球化 二、今天的員工 1、敬...
評分《重新定義工作-大連接時代職業、公司和領導力的顛覆性變革》整理如下: 一、五大趨勢 1、新的行為:社交、網絡影響 2、技術:雲端、協作技術、大數據、物聯網 3、韆禧世代員工:新態度、期望、工作方式 4、機動性:任何時間、地點、任何設備 5、全球化 二、今天的員工 1、敬...
評分《重新定義工作-大連接時代職業、公司和領導力的顛覆性變革》整理如下: 一、五大趨勢 1、新的行為:社交、網絡影響 2、技術:雲端、協作技術、大數據、物聯網 3、韆禧世代員工:新態度、期望、工作方式 4、機動性:任何時間、地點、任何設備 5、全球化 二、今天的員工 1、敬...
評分《重新定義工作-大連接時代職業、公司和領導力的顛覆性變革》整理如下: 一、五大趨勢 1、新的行為:社交、網絡影響 2、技術:雲端、協作技術、大數據、物聯網 3、韆禧世代員工:新態度、期望、工作方式 4、機動性:任何時間、地點、任何設備 5、全球化 二、今天的員工 1、敬...
評分《重新定義工作-大連接時代職業、公司和領導力的顛覆性變革》整理如下: 一、五大趨勢 1、新的行為:社交、網絡影響 2、技術:雲端、協作技術、大數據、物聯網 3、韆禧世代員工:新態度、期望、工作方式 4、機動性:任何時間、地點、任何設備 5、全球化 二、今天的員工 1、敬...
圖書標籤: 管理 商業 互聯網 組織和HR 未來 領導 人力資源 組織
觀點還行,主要價值是每張的那幾個圖……其餘都是湊字數
評分相當一般
評分看看
評分看看
評分推薦給在讀學生,他們畢業後有可能加入的公司就是這種工作模式,傳統的工作模式已經不適閤新一代。不論內容是否有拼湊感,但看瞭後能讓讀者對未來的工作有新的認識,甚至是重新定義工作方嚮。順便說一句,我所在公司信品行科技公司所有員工的工作方式與此書雷同,我很榮幸能加入這種工作模式的公司。
重新定義工作:大連接時代職業、公司和領導力的顛覆性變革 2024 pdf epub mobi 電子書 下載