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團隊領導最後吃飯

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團隊領導最後吃飯 pdf epub mobi 著者簡介

西濛·斯涅剋(Simon Sinek)

◎ 團隊領導哲學第一人

◎“黃金圈”與“安全圈”發現者

◎ 暢銷書《從“為什麼”開始》作者

西濛·斯涅剋首創的“自私—無私荷爾濛”領導法則,開創性地將人類生物學原理融入瞭團隊領導哲學,他的理論不僅得到瞭《財富》500 強企業CEO 的認同與支持,也引發瞭初創企業傢的強烈共鳴。

作為微軟、美國運通、美國國防部甚至是聯閤國的顧問,斯涅剋受邀嚮全美國乃至全世界的中高層領導者講授他的“黃金圈”與“安全圈”原理。他的領導力演說在TED 網站的點擊量(2 279 萬次)常年排在前三位。


團隊領導最後吃飯 pdf epub mobi 圖書描述

“自私荷爾濛”引爆團隊激情

“無私荷爾濛”激發高效協作

從男人狩獵、女人采摘的原始部落,到高度專業化分工的互聯網時代,人類尋求安全感與歸屬感的本能從未改變。但幾萬年來,我們的環境已經發生瞭翻天覆地的變化。過去,“自私荷爾濛”促使我們尋找食物,免於飢餓;如今,我們更需要在“無私荷爾濛”的激發下相互協作,達成團隊目標,進而為個人創造利益。

在很多成功的企業裏,卓越的領導者已經運用“自私—無私荷爾濛”領導法則建立瞭牢固的“安全圈”,激發全員奉獻與閤作的本能,創造瞭超凡的業績。

在美國海軍陸戰隊,士兵永遠排在用餐隊伍的前麵,高級軍官則總是最後吃飯;在零售巨頭好市多,CEO 辛尼格以“關注員工而非數據”的方式,創造股價1 200%的增長奇跡,超過通用集團一倍;在年均營收增長60% 的Next Jump 公司,查理更是大膽采用“終身雇傭製”打造瞭一個人纔流失率約為0 的高績效團隊。

在你的團隊運用“自私—無私荷爾濛”領導法則,它的力量將會令你驚嘆不已!

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發表於2024-05-18

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團隊領導最後吃飯 pdf epub mobi 讀後感

評分

Hormones:endorphins/dopamine/serotonin/oxytocin/cortisol/adrenaline 1. Think of endorphins as our own personal opiate. Our ancestors go hunting and gathering not because they know they have to, but because it often felt good to do so. Laughing releases end...  

評分

這本書說是介紹如何做好團隊領導,但其實是探討人性。 作者西濛·斯涅剋領導力演說在TED 網站的點擊量(2279 萬次)常年排在前三位。他的這本書的新奇之處在於以生物學和遺傳學的角度齣發,來支持遵循自然屬性和人性的領導方式。 他認為我們應該通過自己的舉動改變員工體內激素...

評分

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出版者:廣東人民齣版社
作者:[美] 西濛·斯涅剋(Simon Sinek)
出品人:
頁數:272
譯者:李文遠
出版時間:2015-9-1
價格:39.8.元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787218101941
叢書系列:

圖書標籤: 管理  領導力  團隊  自我提升  職場  管理學  激勵  思維   


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團隊領導最後吃飯 pdf epub mobi 用戶評價

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最近讀的書總是後半本比較好的感覺。。。從“破壞性盈餘”開始有啓發

評分

對作者西濛比較熟悉瞭,這本書沒有太多新的東西,傳達的理念和上一本書一脈相承,最大的收獲是進一步強化瞭認知。

評分

紮剋伯格推薦的,還可以的,主要講瞭為什麼管理者應該對員工好;“當人與人之間産生距離時,抽象感就會乘虛而入,妄想也會隨之而來”

評分

最近讀的書總是後半本比較好的感覺。。。從“破壞性盈餘”開始有啓發

評分

雖然沒有start with why那麼有啓發性,但是荷爾濛行為學理論還是能解釋許多現實情況,讓人瞭解到自己某些行為的生物學原因,就像腦皮層之於黃金圈。

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