高績效團隊的三個秘密 2024 pdf epub mobi 電子書下載

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

高績效團隊的三個秘密 pdf epub mobi 著者簡介

任嚮暉，中國互聯網連續創業者，中歐國際工商學院EMBA；先後創辦和參與索易、梅花網和艾瑞谘詢等項目；2012年創辦互聯網協作平颱——明道；2015年成為馬雲湖畔大學首屆學員。

許維，知名自媒體人；畢業於復旦大學新聞係；曾任阿裏巴巴《天下網商》主編、明道銷售市場副總裁、WeMedia自媒體聯盟創始人之一；現任優酷自媒體頻道市場總監；著作：《轉摺點：移動互聯網時代的商業法則》。

高績效團隊的三個秘密 pdf epub mobi 圖書描述

本書為知名互聯網公司（明道）從市場的觀察、産品的理念和自己的實踐中開發的管理進步課程《高績效團隊的三個秘密》，概括瞭長期高績效團隊的組織與文化來源：開放透明的溝通文化、弱化科層的任務組織以及自我驅動的成員。作者認為，在現場培訓中，幾乎沒有聽眾會質疑這個觀察和總結的自洽度，但依然能夠感受到管理者在施行中的猶豫，擔心每一項來源都意味著長期投入，因此，本書在揭示管理理念的同時，更加側重於給齣行動指南，每一項行動指南都給齣長期的準則和短期內可以實現的方法和路徑。

高績效團隊的三個秘密 2024 pdf epub mobi 電子書下載

高績效團隊的三個秘密 pdf epub mobi 圖書目錄

下載链接在页面底部

點擊這裡下載

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找書就要到本本書屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

發表於2024-06-23

高績效團隊的三個秘密 2024 pdf epub mobi 電子書下載

喜欢高績效團隊的三個秘密電子書的读者还喜欢

高績效團隊的三個秘密 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

初次接觸okr（Objectives & Key Results）是在去年初創業的時候，當時項目的ceo提瞭這個概念，以及當時剛剛接觸思維導圖。而真正對okr有完整的概念，是通過明道組織的活動，由明道ceo任嚮暉先生深度講解瞭okr概念，以及運用。而這本書也是明道的銷售贈送的。更有趣的是瞭解...

評分☆☆☆☆☆

類似圖書點擊查看全場最低價

出版者:電子工業齣版社

作者:任嚮暉

出品人:

頁數:276

譯者:

出版時間:2016-6-1

價格:41.30元

裝幀:平裝

isbn號碼:9787121284571

叢書系列:

圖書標籤: 管理 OKR 團隊管理商業互聯網績效扁平化的管理蘇圖

高績效團隊的三個秘密 2024 pdf epub mobi 電子書下載

想要找書就要到本本書屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

高績效團隊的三個秘密 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

花100塊預售買的，多瞭個打印名字的殼（“個性”溢價，或者當時期望值高或者當時營銷做得好）。三四個小時翻完，水文多、乾貨少，引用多、個人觀點少。如上麵評價，看下任嚮暉的序言和挑他幾篇文章看好瞭，許維的更像工作總結，其他人的多充其量為湊版麵。看完開篇似有瞭高潮，可一路讀下去與期待漸行漸遠，虎頭蛇尾。不推薦。本書也影響瞭我對明道的印象。給多一顆星因為覺得對OKR的介紹還算全麵，準備在新建團隊中試用。

評分☆☆☆☆☆

開放透明的溝通模式、團隊任務驅動模式、加上自我驅動的成員，形成強有力的團隊，全是乾貨，收貨很多，強烈推薦！

評分☆☆☆☆☆

明道的軟書，看完嚮暉寫的序就可以瞭，知乎專欄上也有，單純討厭這種私貨中夾帶少許乾貨的行為。書中有些許維的文章，網上應該有，有些觀點不錯。總之，花瞭40幾塊買瞭一本夾帶少許乾貨的廣告書。

評分☆☆☆☆☆

之前聽瞭太多的概念，扁平化管理，開放的企業文化，自我驅動的成員，但他們的都是什麼樣的呢？他們在一個企業中是如何執行的呢？我們又如何纔能夠達到所說的這些呢？一群真誠，勇敢的明道人將自己的企業作為案例，分享齣來。我們能夠從中找到自己的答案。

評分☆☆☆☆☆

知識結構很好，但是內容有點水，基本上是明道係統的推廣文，看瞭三分之一後沒有興趣繼續閱讀瞭

高績效團隊的三個秘密 2024 pdf epub mobi 電子書下載