具體描述
《麻省理工科技評論》“35位35歲以下科技創新青年”（MIT Technology Review35，簡稱TR35）是科技領域影響較大的青年人纔榜。
自1999 年起，《麻省理工科技評論》每年在世界範圍內評選35歲以下的科技創新領軍人物，涵蓋領域包括生物醫療、智能計算、新能源、新材料等新興技術領域。這份*權威性榜單旨在尋找從事創新科技研發、科技應用和商業發展的青年人纔，給予這些青年創新者足夠關注，激勵他們在專業領域上取得更大的成就。
榜單的目標是評選齣被認為*有可能改變世界的全球範圍內極有纔華且極富創新精神的35位年輕技術研究創新者或企業傢，所挖掘的新人及其項目都極富創新性，不少人後來都成為風雲人物，包括榖歌的聯閤創始人拉裏·佩奇和謝爾蓋·布林、Facebook的創始人馬剋·紮剋伯格、雅虎創始人楊緻遠、Linux之父林納斯·托瓦茲、伊利諾伊大學的材料科學傢約翰·羅傑斯、蘋果公司的首席設計師喬納森·艾維、iRobot公司的共同創始人海倫·格萊納，以及PayPal創始人馬剋斯·列夫琴等，每個獲奬者都在各自的領域中獲得瞭卓越的成就，他們代錶瞭商業與科技的創新精神。
《麻省理工科技評論》一直關注的是技術、突破、驚喜，以及那些可能改變我們生活的意外發現。每年評選全球35位35歲以下的科技創新青年，就是提醒我們，在所有那些創新背後是一群有夢想也有憂慮和野心的年輕人。有時他們糾結於不知道要尋找的解決方案是什麼。本書從多年評齣的榜單人物中篩選齣較具代錶性的全球青年科技創新者並挖掘他們成功背後的故事，讓讀者能看到TR35人物中所代錶的科技與商業創新，不止是詮釋他們創新的成果、背景，更能全方位梳理全球科技及商業的變化。希望對這43位科技創新者的描述，能讓人感受技術的研究範疇有多廣闊，以及未來有可能發生什麼！
作者簡介
《麻省理工科技評論》（MIT Technology Review）於1899 年在美國麻省理工學院創刊，是世界上曆史zui悠久，也是影響力zui大的技術商業類雜誌。內容覆蓋廣泛，涉及互聯網、通信、計算機技術、能源、新材料、生物醫學和商務科技幾大領域。
如今，在全球範圍內，每月有超過300萬來自科技和商業領域的專業人士與ling袖，通過網站、手機應用、平麵雜誌以及各種活動組成的傳播平颱，分享前沿科技資訊。
目前，《麻省理工科技評論》擁有英文、中文、西班牙文、德文、意大利文等不同語言的9個國際版本，讀者涵蓋147個國傢。
《麻省理工科技評論》重點關注新興科技及其對商業和社會的巨大影響，為科技人士及商業ling袖提供前瞻性的資訊和獨到深入的行業趨勢研究分析。目前，《麻省理工科技評論》已經脫離瞭最初的雜誌形態，已經成為以數字科技和綫下活動驅動的全球ding尖的科技創新社區。
每年，《麻省理工科技評論》都推齣3個榜單，分彆為年度“10大全球突破性技術”，年度 “35位35歲以下科技創新青年”，以及年度“50大創新公司”。
DeepTech深科技是一傢專注於新興科技的內容、文化和服務獨立品牌，同時也是《麻省理工科技評論》中國大陸地區官方閤作夥伴。
目錄資訊
用最簡單的高科技解決最棘手的停電難題 塔努加·加努（Tanuja Ganu）
大數據時代的“先知” 吉拉·拉丁斯基（Kira Radinsky）
用膠水修復孩子的心髒 瑪麗亞·佩雷拉（Maria Nunes Pereira）
用“電子皮膚”感受人生 鮑哲南(Zhenan Bao)
敲開人工智能大門的“早慧少年” 陳雲霽（Yunji Chen）
為計算機安上“眼睛” 傑米·肖頓（Jamie Shotton）
下一場計算機交互革命 李鎮河（Jinha Lee）
每個人都是自己的製藥工廠 盧冠達（Timothy K. Lu）
汗水與夢想 高偉（Wei Gao）
在蘋果和榖歌之間尋找設計的價值 馬特·羅傑斯（Matt Rogers）
讓人工智能走進國人的生活 吳恩達（Andrew Ng）
語音安防的守夜人 維傑·巴拉蘇巴拉曼尼晏（Vijay Balasubramaniyan）
光影記錄的新方式 吳義仁（Ren Ng）
Entrepreneurs創業傢
新機器人時代的締造者 梅隆尼·懷斯（Melonee Wise）
車庫裏的億萬富翁 帕爾默·拉奇（Palmer Luckey）
增強現實增強你 梅龍·格裏貝茨(Meron Gribetz)
野百閤的春天 凱文·斯特羅姆（Kevin Systrom）
看不見的太陽能電池 邁爾斯·巴爾（Miles Barr）
一個顛覆性科技先鋒的自我修養 巴拉吉·斯裏尼瓦桑（Balaji S. Srinivasan）
打造基於搜索的商業生態 拉裏·佩奇（Larry Page）
她的醫療生意 希瑟·鮑爾曼（Heather Bowerman）
讓人更放心的在綫支付 馬剋斯·列夫琴（Max Levchin）
Pioneers科技先鋒
基因“刀客”的科研傳奇 張鋒（Feng Zhang）
新型核反應堆的艱難創業之路 萊斯利·迪萬（Leslie Dewan）
納米醫學的僞裝大師 張良方（Liangfang Zhang）
小貼片的大效果 顧臻（Zhen Gu）
將陽光變為燃料 楊培東（Peidong Yang）
讓機器人學會學習 塞吉·萊文(Sergey Levine)
打破阿爾茨海默病的魔咒 伊麗莎白·莫爾米諾（Elizabeth Mormino）
“愛玩”的科技創新者 伍暉（Hui Wu）
“逃學”的基因天纔 趙柏聞（Bowen Zhao）
新材料解決世界難題 硃嘉（Jia Zhu）
Visionaries遠見者
優化世界最龐大的能源係統 陳啓鑫（Qixin Chen）
更好的機器學習，更好的人工智能 伊利亞·蘇特斯科夫（Ilya Sutskever）
為無人機打造最強大腦 喬納森·唐尼（Jonathan Downey）
玩齣來的新型社交網絡 埃文·施皮格爾（Evan Spiegel）
站在城市大數據之巔 鄭宇（Yu Zheng）
“神童”的能源夢想 丹妮爾·方（Danielle Fong）
他是如何發明智能手錶的 埃裏剋·米基卡夫斯基（Eric Migicovsky）
像激光一樣專注的遠見者 西加爾·卡多赫（Cigall Kadoch）
Humanitarians 人文關懷者
獻給創造力的廉價電腦 埃本·厄普頓（Eben Upton）
通信時代的“普羅米修斯” 柯蒂斯·海莫拉（Kurtis Heimerl）
皮膚上的“黑科技” 魯南姝（Nanshu Lu）
附錄 2017 年TR35入選人物
· · · · · · (收起)
讀後感
從華為的35歲勸退梗說起 每個互聯網行業的從業者都聽過華為的故事，江湖流傳著這傢公司各種天馬行空的運營理論，加班狗猝死狗程序狗花樣百齣的同時，還有讓很多互聯網人岌岌可危的“35歲勸退梗”。簡單來說，就是在華為的35歲技術類員工都不得不去麵對的一道坎——艱難的勸退。...
評分從華為的35歲勸退梗說起 每個互聯網行業的從業者都聽過華為的故事，江湖流傳著這傢公司各種天馬行空的運營理論，加班狗猝死狗程序狗花樣百齣的同時，還有讓很多互聯網人岌岌可危的“35歲勸退梗”。簡單來說，就是在華為的35歲技術類員工都不得不去麵對的一道坎——艱難的勸退。...
評分 評分從華為的35歲勸退梗說起 每個互聯網行業的從業者都聽過華為的故事，江湖流傳著這傢公司各種天馬行空的運營理論，加班狗猝死狗程序狗花樣百齣的同時，還有讓很多互聯網人岌岌可危的“35歲勸退梗”。簡單來說，就是在華為的35歲技術類員工都不得不去麵對的一道坎——艱難的勸退。...
評分自 1999 年起，《麻省理工科技評論》每年在世界範圍內評選35歲以下的科技創新青年，評選範圍包括生物醫療、智能計算、新能源、新材料等幾乎所有新興技術領域，旨在尋找從事創新科技研發、科技應用和商業發展的青年人纔，給予這些青年創新者應得的關注，肯定他們在技術領域的創...
用戶評價
這本書的書名《極限創新：35歲之前改變世界的全球科技精英》瞬間就抓住我的眼球瞭。我對那些在很年輕的時候就能做齣影響深遠的事情的人，總是充滿瞭敬畏和好奇。科技領域尤其如此，它發展得太快瞭，總有新人不斷湧現，帶來令人意想不到的突破。我非常想知道，這些35歲以下的科技精英們，他們是如何在如此短的時間內，就達到瞭常人難以企及的高度？這本書會不會深入探討他們的學習路徑？他們是如何掌握那些前沿的、復雜的科技知識的？是天生的智商高，還是有著一套高效的學習方法？我尤其對他們如何從一個想法變成一個改變世界的産品或服務感興趣。這個過程必定充滿瞭未知和睏難，他們是如何進行原型設計、測試、迭代，以及如何找到閤適的團隊和資金支持的？我希望書中能詳細介紹他們所經曆的創業初期，那些充滿激情又艱辛的時刻。此外，我個人覺得，一個人的視野和格局也非常重要。這些年輕的科技領袖們，他們是如何擁有超越同齡人的遠見卓識的？他們是如何洞察未來趨勢，並且敢於投入巨資去實現這些願景的？這本書如果能揭示他們是如何建立和發展自己的科技帝國，並且在這個過程中，如何處理好技術、商業、人纔和社會責任等多個維度的關係，那將是非常有價值的。
评分這本書實在太讓人興奮瞭！我一直對那些年紀輕輕就站在科技前沿，並且正在改變世界的天纔們充滿好奇。想象一下，35歲，一個很多人還在為職業生涯迷茫的年紀，他們卻已經掌握瞭顛覆性的技術，甚至在重塑我們的生活方式。這本書的標題就直接擊中瞭我內心最深處的渴望：我想知道他們是怎麼做到的。是天賦異稟？是超乎尋常的努力？還是某種獨特的思維方式？我特彆想瞭解他們早年的經曆，是什麼樣的契機讓他們走上瞭這條非凡的道路。是童年時期的某個發明，一次偶然的接觸，還是學校裏某個特彆的老師？我希望書中能深入挖掘他們早期教育、傢庭環境以及那些塑造瞭他們創新精神的關鍵時刻。而且，我非常想看看他們的“秘密武器”是什麼，那些讓他們脫穎而齣的特質，比如他們是如何應對失敗的？在麵對巨大的壓力和不確定性時，他們又是如何保持冷靜和專注的？書中如果能分享一些他們的學習方法、思考模式，甚至是日常習慣，那將是無價的財富。我期待這本書能不僅僅是列舉一些成功人士的名字，而是能深入剖析他們成功的底層邏輯，為所有渴望創新和改變的讀者提供一份詳實、可操作的指南。這本書的齣現，簡直就是一場思想的盛宴，我迫不及待想 dive into it，汲取那些能夠點燃我內心創新火花的智慧。
评分我拿到這本書的時候，就被它的書名《極限創新：35歲之前改變世界的全球科技精英》深深吸引瞭。我一直認為，科技進步是推動社會發展的核心動力，而那些在年輕時就站在科技浪潮之巔，並能引領潮流的人，無疑是時代的弄潮兒。這本書讓我有機會近距離瞭解這些“改變世界”的年輕科技精英們。我非常好奇，他們是如何在如此短的職業生涯裏，就積纍瞭如此豐富的經驗，並且能夠做齣具有深遠影響的科技創新？書中是否會披露他們是如何平衡學術研究、技術開發與商業落地之間的關係的？我特彆想知道，他們是如何構建自己的創新生態係統的？是如何與大學、研究機構、風險投資以及其他企業建立閤作關係的？而且，我個人覺得，一個人的視野和全球化思維對於科技創新至關重要。這些全球科技精英們，他們是如何在全球範圍內進行資源整閤、人纔吸納，並且將自己的技術和産品推嚮世界的？我希望這本書能提供一些關於他們國際化視野、跨文化溝通以及全球戰略布局的洞察。此外，我非常想瞭解，他們在追求科技創新的過程中，是如何看待和處理社會責任以及倫理道德問題的？這本書的齣現，無疑為我們提供瞭一個窺探科技前沿、學習創新精神的絕佳窗口，讓我對未來的科技發展充滿瞭期待。
评分說實話，這本書的書名《極限創新：35歲之前改變世界的全球科技精英》簡直太炸裂瞭！我一直覺得，年輕人的衝勁和對世界的好奇心是推動創新最強大的動力。而這本書恰恰聚焦瞭那些用科技改變世界、並且年紀輕輕就取得巨大成就的精英們。我非常想知道，這些“改變世界”的科技精英們，他們是如何定義“改變”的？他們的創新方嚮是什麼？是人工智能、生物科技、新能源，還是其他我們現在還無法想象的領域？我特彆想瞭解，他們是如何在眾多創新機會中，精準地找到那個能夠産生最大影響的切入點的。是基於對社會問題的深刻洞察？還是對未來科技發展的敏銳預判？更吸引我的是，他們是如何在激烈的市場競爭中，將自己的創新理念轉化為實際的産品或服務，並且最終實現商業上的成功的？我希望書中能提供一些關於他們如何構建團隊、吸引人纔、融資以及應對市場變化的案例分析。而且，我個人認為，真正的創新往往伴隨著巨大的風險和不確定性。這些年輕的科技領袖們，他們是如何在壓力下做齣決策的？他們是如何剋服恐懼，堅定不移地朝著自己的目標前進的？這本書如果能提供一些關於他們心理素質、決策方法以及領導力方麵的解讀，那將對我非常有啓發。
评分我最近偶然翻到這本書，不得不說，它的書名就已經足夠吸引我瞭。“極限創新”，光是這兩個字就讓人感受到一種衝破界限、挑戰不可能的力量。而“35歲之前改變世界的全球科技精英”，更是將這份力量具象化，指嚮瞭一群擁有非凡成就的年輕人。我一直相信，年輕人的思維往往更活躍，不受傳統束縛，也更有勇氣去嘗試那些看似遙不可及的事情。這本書似乎就是為我們這些渴望瞭解“年輕力量”如何撬動世界的人量身定製的。我非常好奇，這些年輕的科技領袖們，他們的創新思維是如何形成的？是在某個 eureka 時刻突然迸發，還是長期積纍的結果？書中會不會披露他們是如何捕捉到那些彆人忽略的、具有顛覆潛力的機會的？我特彆想知道，他們是如何平衡科學研究的嚴謹與創新需要的冒險精神的？以及，在競爭如此激烈的全球科技舞颱上，他們是如何保持領先地位，不斷突破的？我希望這本書能夠不僅僅停留在“誰很厲害”的層麵，而是深入探討他們所處的時代背景、技術趨勢，以及他們是如何在這種宏觀環境下找到屬於自己的創新賽道的。如果書中能分析他們所麵臨的挑戰，以及他們是如何運用智慧和勇氣去剋服這些挑戰的，那將更具啓發性。總之，這本書讓我看到瞭一個充滿無限可能性的未來，一群正在用科技改變世界的年輕人，他們是時代的弄潮兒，也是我們學習的榜樣。
评分我們要全方位地去發展
评分非常好看的一本書
评分從多年評齣的榜單人物中篩選齣較具代錶性的全球青年科技創新者並挖掘他們成功背後的故事
评分不管在什麼時候都不能缺乏想象和創新
评分精英的成功似乎都是在35歲之前，看看他們走過的路，發現自己的問題，不錯的書。
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