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發表於2024-06-13

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前段時間，華為招募的“天纔少年”新一期的名單齣爐，201萬的年薪讓人看瞭直呼“酸爽”。 在華為三年時間，從士兵乾到將軍不是神話。 華為堅持知本主義，知識就是資本，過去資本雇傭人纔，現在人纔雇傭資本！ 孟晚舟認為改變世界的都是年輕人，90後不但不是“非主流”，反而正...  

經常有人問：華為為什麼會成功？撇開外部環境因素不論，其成功原因可以用一句話來概括：戰略和能力的匹配。在使命宗旨和戰略意圖的牽引下，聚焦主航道（主營業務領域），明確所要抵達的港口和航綫（戰略目標以及達成目標的路綫），找到韆帆競發中超越競爭者的方法（競爭優勢定...  

這兩年的華為，用命運多舛來形容一點也不為過，從孟晚舟被捕，到中、美雙方貿易間的摩擦，對華為的各種敵對和詆毀…… 世界對華為的製裁，讓每一個中國人都為華為捏著一把汗，華為不能倒下呀。這個周末，當我讀完陳雨點女士的新作《華為人纔管理之道》後，我知道瞭，華為一定不...  

前段時間，華為招募的“天纔少年”新一期的名單齣爐，201萬的年薪讓人看瞭直呼“酸爽”。 在華為三年時間，從士兵乾到將軍不是神話。 華為堅持知本主義，知識就是資本，過去資本雇傭人纔，現在人纔雇傭資本！ 孟晚舟認為改變世界的都是年輕人，90後不但不是“非主流”，反而正...  

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Youtube《華為的人纔管理之道》是主乾，講實話。書籍隻是補充。

乾貨滿滿，讀起來會有種太實在的感覺。對於華為的整個人纔管理模式介紹的很清楚，既有底層邏輯，又有實操方案。但是華為的模式並非可以直接復製和遷移的，華為的每一個舉措都有著自身的考量和適用性。對於後來者而言，更關鍵的是體會背後的思路和邏輯。

燒不死的鳥纔是鳳凰。

本書大體闡述瞭華為的人纔管理模式，在在道與術之間，道的描述更為清晰。

燒不死的鳥纔是鳳凰。