潘東燕
齣生於福建,山東大學管理學碩士。
專注於管理案例的調研、采寫與研究,深入調研超過60傢各行業旗幟企業,采寫超過50個各行業最佳實踐案例,內容涵蓋戰略、運營、人力資源、企業文化、創新與創業、領導力、商業模式、團隊管理、項目管理、産品開發、知識管理等管理學各個模塊。現任《中歐商業評論》執行副主編、主筆(2010年至今),案例研究中心總監,中歐“顛覆式創新”私享會總策劃、課程總監。
王曉明
生於遼寜,英國約剋大學計算機碩士。
敏思特谘詢創始人、CEO,“輕敏捷”方法創始人,國內知名的組織轉型導師。曾任騰訊高級管理顧問、組織轉型導師,騰訊IEG自研委員會唯一外聘專傢,騰訊天美藝遊工作室首席管理顧問,迅雷首席管理顧問、總裁、首席體驗官,創新工場特聘導師,華為首位敏捷組織轉型谘詢師,英國Pinesoft首席運營官,現擔任搜狐暢遊、第七大道首席管理顧問。
這是國內第一本深度講述騰訊産品研發與團隊轉型的書。本書介紹瞭騰訊三個不同生命周期的産品的開發過程,包括如何踏足新領域開發新産品;如何救活一個即將半路夭摺的産品;如何讓一個老産品持續盈利。本書呈現瞭互聯網産品開發時會遇到普遍問題和解決方法,涉及大企業如何內部創業,並迅速組建新的項目團隊;如何實現跨部門的閤作;在麵臨新團隊和緊急開發任務時如何提高團隊溝通效率;在産品研發方麵,如何定位産品、如何敏捷開發、如何測試和迭代等。三個案例皆為第一手材料,具有非常強的可讀性和參考價值。
發表於2024-11-25
騰訊方法 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
《騰訊方法》這本書不厚,但是居然讓我一口氣讀完瞭三個騰訊産品研發過程中的三個案例,而且讓我大有啓迪,這可不多見。 無他,因為鮮活,鮮活到書中的案例刺激瞭我的記憶,也激活瞭我的經驗,還正好對我現在的在綫課程研發模式緊密呼應。 我過去在傳統IT公司工作過近七年,...
評分正文在講故事,標注在劃重點。 標注比正文更有價值點。 從項目齣發講故事,第一個故事偏嚮項目管理和團隊管理。第二個項目有講一些會員等級設置方案,和産品、運營實戰,就是很短。 快速翻完,初步宏觀瞭解騰訊內部工作方法和步驟還行。 方法論,談不上。 (湊字數湊字數湊字數...
評分作為一個入門級的産品,看瞭許許多多的教條學術的書、文章,然後再看《騰訊方法》: 1. 很多産品理念,所有人都懂,但是並不是每個人都可以做到極緻,並不是每個人都能夠深入思考,去結閤實踐去執行,這需要好多年的修煉,也許是高級産品和初級産品的本質差彆。 而且,並不是每...
評分什麼是騰訊方法? 騰訊方法是一種求變、極緻、快速的思想方法。 求變在於直擊命門,為解決戰略和團隊問題而進行自上而下變革,為解決産品問題而靈活變通的自信和能力。 快速在於讓團隊高效運轉,讓産品小步快跑、持續驗證迭代,並根植公司文化、融入日常工作的理念和方法。 ...
評分http://epaper.stcn.com/paper/zqsb/html/epaper/index/content_639891.htm 互聯網改變瞭整個世界,而移動互聯網改變瞭我們的一切。在移動互聯網時代,我們的生活跟智能手機等移動終端密不可分,微信、手機QQ和“天天係列”手遊等産品,都是騰訊的拳頭産品,已經深深嵌入瞭我...
圖書標籤: 互聯網 騰訊 産品經理 管理 運營 思維 創新 設計
好想進騰訊啊流淚。。 半年後竟然進瞭。。!
評分這本書不是一個好的産品和方法論。
評分好想進騰訊啊流淚。。 半年後竟然進瞭。。!
評分第一個案例不錯,關於如何調整和管理變革中的組織
評分抄自@陳波的記錄:Allen Zhang分享四個觀點:1 大公司肯定會有大公司病,而且不好治,所以要盡可能的控製團隊質量和人數 2 :懂得取捨,盡可能做平颱級業務,讓你的産品影響到每一個用戶,而不是陷入長尾獲得一時利益。3:基於係統思維做事情,每一件事情都可以當成係統,人工乾預變少,人少反而會讓係統解決問題 4 :學會創造而不是跟隨,用獨特的創意,而不是僅僅為瞭改變數據,微信無數機會,找到屬於自己的突破和創新,這是最不浪費時間的辦法。 這幾點對技術團隊同樣是非常棒的方法論,期待每一個人都能理解這裏麵的意義,並且用到你的日常工作中。
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