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組織文化與領導力

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發表於2024-11-26

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組織文化與領導力 pdf epub mobi 讀後感

評分

這是一本做企業文化,抑或是做組織管理必看書。記得大學時選修過組織行為學,那時的上課就是為瞭修一個學分,現在迴想起課堂中所獲知的少許信息,發現就算隻是隻言片語,那也是對現在有所幫助。 書中通篇用“共享假設”的概念來對所有組織産生的分歧進行瞭解讀。共享假設,其實...

評分

在組織文化理論的興起及發展過程中,埃德加·沙因對組織文化的研究屬於文化管理理論的深化階段。[ 同上, 第167頁。]在讀過其《組織文化與領導力》之後,筆者認為,沙因的論述在吸收總結瞭前人基本研究成果的基礎上,深化瞭對“組織文化”具體內涵的理解,並將其發展成一套有著...  

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出版者:中國人民大學齣版社
作者:埃德加·沙因 (Edgar H. Schein)
出品人:
頁數:343
譯者:
出版時間:2014-3-1
價格:CNY 58.00
裝幀:平裝
isbn號碼:9787300187662
叢書系列:

圖書標籤: 組織文化  領導力  管理學  管理  企業管理  組織行為學  組織  沙因   


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組織文化與領導力 pdf epub mobi 用戶評價

評分

對於組織文化的真正啓濛及理解。

評分

翻譯得晦澀難懂,好不容易讀完,還是跳讀完的。書的結構很不錯。

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不同於後來國內常見的企業文化書籍主要集中在操作技巧或各種産品輸齣式建模,揭示齣底層的認知,從這一點來看確實是有奠基意義的著作。本書以文化人類學進入並作為整體理論背景,並在第二部分“文化的維度”中采取瞭文化學中基礎的維度建立分析架構。在第三部分,“領導力在文化建設、植入和發展中的作用”中,通過“群體動力訓練班”(“文化島嶼”)的介紹,完整分析瞭組織文化從零到一的建立(産生)過程,從這一原型齣發去展開企業文化和領導力在企業的創建、文化建立、“中年期”和變革中的分析和運用。對於用到的案例,其分析有整體深入、沉潛探微的認知,使領略到對一傢企業的文化認知和乾預若止於提煉建模和(宣傳類)項目推動就太粗暴和錶層瞭,並由此(尤其在第三部分“領導者如何管理文化變革”中)瞭解到過程谘詢這一領域。

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機製具有纍積性質。前一階段的變革機製在後一階段仍然發揮作用。隻是新的機製會更為相關

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