谁是谷歌想要的人才 2024 pdf epub mobi 电子书

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

谁是谷歌想要的人才 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

[美]威廉•庞德斯通（William Poundstone）

 美国超级畅销书作家，迄今为止已出版作品13部，两次获得普利策奖提名。

 广为中国读者熟知的《无价》一书，得到了诺贝尔经济学奖得主丹尼尔•卡尼曼的鼎力推荐。

 《哈佛商业评论》《纽约时报》《哈珀斯》《时尚先生》等世界知名杂志长期撰稿人；《今日秀》《大卫•莱特曼深夜秀》《CBS早间新闻》等世界著名电视、电台节目的常客；也是ABC电视台两档黄金节目作家兼联合制片人。

 曾获国家优异奖学金，是毕业于麻省理工学院的物理专业高才生。

谁是谷歌想要的人才电子书图书目录

下载链接在页面底部

点击这里下载

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到本本书屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2024-05-05

谁是谷歌想要的人才 2024 pdf epub mobi 电子书

喜欢谁是谷歌想要的人才电子书的读者还喜欢

谁是谷歌想要的人才电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

面试官：库珀博士，在我们聘用您之前，我们要问您一个问题，来检验您的创意推理能力。问题是这样的，井盖为什么是圆的？” 谢尔顿面露微笑：这个问题真可笑。至少，并不是所有的井盖都是圆的，有些明明是方的！” 面试官一脸黑线：但现在光说圆的，它们为什么是圆的呢？” 谢尔...

评分☆☆☆☆☆

之前看过关于李开复关于谷歌的书，《撬动地球的谷歌》，关于谷歌的电影《实习生》，而这种书里首先是被各种各样的题目弄的眼花缭乱，涉及各种算法和计算机语言的题目让我这个文科生直接看答案有很多都是理解不了的。但书里比较记忆深刻的一点就是：谷歌面试一般会有5轮，5个不...

评分☆☆☆☆☆

我最近正在读一本书《谁是谷歌想要的人才》。主要是聊谷歌喜欢出怎样的面试题来选出自己需要的人才。这本书很有趣，对启迪思维很有帮助。比如谷歌会问你：如果把你缩小到一枚硬币大小，质量减少，密度不变，60秒后搅拌机开始搅拌，你该怎样做才能活下去？好了，有点摸不清...

评分☆☆☆☆☆

短评躺在书架一年多了，终于利用卧床在家养病的的机会看完了，一天就够了。讲的主要是面试中各类智力题，按照大众猎奇的畅销书写法完成，几乎没有算法相关的问题。虽然主题是揭秘谷歌面试，但其实和真实的面试应该还是有很大差距的，毕竟畅销书。给三颗心吧，题目密度不...

评分☆☆☆☆☆

做题和做事是两码事假设你现在面对两个按钮：如果你按下第一个按钮，直接给你100万美元；如果按下第二个按钮，你有一半机会拿到一亿美元，还有一半机会什么都拿不到。这两个按钮只能选一个，你选哪个？有人用这个故事讲风险转移的思维。但是，做题的选择和现实中的选择是完...

类似图书点击查看全场最低价

出版者:浙江人民出版社

作者:[美] 威廉·庞德斯通

出品人:

页数:256

译者:闾佳

出版时间:2013-2-23

价格:49.90元

装帧:平装

isbn号码:9787213053740

丛书系列:

图书标签: Goolge 思维面试逻辑面试文化职场互联网计算机

谁是谷歌想要的人才 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

 你被缩小到一枚硬币大小，扔进搅拌机。你的质量减少，密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办？

 有6个数字：10，9，60，90，70，66，接下来该出现什么数字？

 请代拟一份合同，内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖•布林的灵魂卖给魔鬼”，合同必须在30 分钟内发到布林的邮箱。

 刽子手让100名囚犯排成一列，并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子，但它看不见自己的，也看不见身后其他人的。刽子手从队列最末尾的地方开始，询问最后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确，他就能活下来。如果他给了错误的答案，那就立刻被无声无息地杀掉。（人人都听得到身后人的回答，但没人知道答案是对是错。）列队行刑的前一天晚上，囚犯们要琢磨出一套能够自救的策略来。他们应该怎么做？

这样的题目在书中随处可见，这些不是脑筋急转弯，而是世界最挑剔公司谷歌的面试题。【本书堪称2013年大公司面试第一书】。

十年前，一本《如何移动富士山》因其揭秘微软人才观，引领了世界大公司的招聘潮流，一举成为求职者的必读书、世界范围超级畅销书。十年后，敏锐的威廉•庞德斯通却在他的新作《谁是谷歌想要的人才？》中唱衰微软，发出振聋发聩的声音：微软的工程师思维已经过时了，谷歌、苹果等一系列世界最挑剔公司的人才哲学正在引领潮流。

哈佛面试录取率为1/14，谷歌面试录取率为1/130人，更有甚者,苹果即使是面试专卖店员工，录取率也仅仅为1/5000。《谁是谷歌想要的人才？》正是展现了：在人才竞争越来越激烈的今天，世界500强公司人才战略如何屡出奇招。棘手的面试题看似穿着俏皮的外衣，但其背后却蕴藏了深刻的招聘哲学。

麻省理工大学的学术背景为作者庞德斯通的写作打下了深刻的烙印，其作品《无价》等畅销书均以挑战读者的思维极限著称。庞德斯通在政治、经济、心理、管理等领域的颇深造诣在本书中再次得到淋漓尽致的展现。深厚的底蕴、妙趣横生又不乏真知灼见的行文，以及丰富的真实案例，使得《谁是谷歌想要的人才？》不仅是一本大公司面试必读书，更是面对21世纪思维变革的航海图。

谁是谷歌想要的人才 2024 pdf epub mobi 电子书

想要找书就要到本本书屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

谁是谷歌想要的人才 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

丰富的面试题，需要相应的数学和逻辑知识。其实，面试的作用有限，往往误导，实习后才能发现是否合适。

评分☆☆☆☆☆

读了一点，思维僵化了啊- -

评分☆☆☆☆☆

看完收获如下，1、视野开阔与理论基础兼备。不仅懂得深，而且懂得多。或者说，不仅懂得多，而且懂得深。 2、 Geek精神，打破沙锅问到底。 3、抠细节，完美主义者。 4、爱折腾，不买不换不舒服斯基。 5、会吐槽，拿捏文字引经据典、覆雨翻云，节操收放自如。 6、了解二次元、次时代。 7、能用Google，知梯明脸 8、相关工作经验丰富。 9、社交网络达人。

评分☆☆☆☆☆

升级版脑筋急转弯。即使对标准答案感到厌恶，我也不认同书中的一些面试题目。诚然，我们需要开阔视野、发散思维，思考的过程也好过直接抛出答案，但是刁钻的题目是否可以直观地反应面试者的能力？甚至于要求面试者背熟一些数据，难道面试官都蠢到不知道数据随时随刻在变化的吗？

评分☆☆☆☆☆

50块钱是不是太坑爹了。

谁是谷歌想要的人才 2024 pdf epub mobi 电子书