馬歇爾•古德史密斯(Marshall Goldsmith),他是世界管理領域認可的領導力導師。他是美國國傢人力資源管理研究院院士(美國人力資源領域至高榮譽),美國管理研究院終身成就奬得主。他擁有豐富的領導力培訓經驗,已帶領超過150名企業CEO走嚮瞭更高的成功。麥肯锡、高盛、福特、通用電器、孩之寶、通用磨坊等企業高管與CEO都是他的客戶與忠實讀者。
馬剋•萊特爾,紐約Bronxville公司作傢經紀人。
馬歇爾•古德史密斯為美國領導力高級教練,美國管理研究院終身成就奬得主。他在給麥肯锡、高盛、福特、通用電器等世界500強企業高管培訓的過程中發現,是環境中的消極誘因在影響著人們的行為,讓人們無法成為理想中的自己。
經過近20年的研究,作者在本書中提齣瞭一個簡單的解決方法:每日6問。用積極提問來強化自己的承諾,誘發自律的行為,讓讀者完成自己給自己製訂的計劃,成為可怕的自律人。此外,他還提齣瞭反饋循環、誘因矩陣等實用方法,來幫助讀者剋服環境中的消極誘因,改掉拖延的壞毛病。
發表於2025-04-27
成為可怕的自律人 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
自律力——從自我救贖到成就理想的關鍵力量 每個人都有理想,稍微不靠譜一點的可以叫夢想。 我記得小時候自己最崇拜毛主席,渴望像他一樣成為政治傢、軍事傢、文學傢;中學時夢想自己可以考入清華北大,成為天之驕子;大學時的理想是成為一名將軍,在聯閤指揮所裏指揮一場...
評分自律力——從自我救贖到成就理想的關鍵力量 每個人都有理想,稍微不靠譜一點的可以叫夢想。 我記得小時候自己最崇拜毛主席,渴望像他一樣成為政治傢、軍事傢、文學傢;中學時夢想自己可以考入清華北大,成為天之驕子;大學時的理想是成為一名將軍,在聯閤指揮所裏指揮一場...
評分 評分大部分讀者都很容易迷失到【自控/自律/時間管理/情緒管理/心理調控】等主題的工具書中,一看這種書熱血沸騰打開筆記本就抄,“這句說得太對瞭!哎呀媽呀,說的就是我!找找有沒有解決建議……有有有!抄下來!!” 滿滿十幾頁筆記,拍張照片發去朋友圈求贊,潛颱詞“看我多努...
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最有收獲的就是,每天問自己積極的問題,有沒有努力去做想做的事情。
評分核心的點在於,我們是很好的計劃人,卻是懶散的執行人,剋服這一點可以嘗試每天記錄給自己打分,有沒有盡最大努力去做某一件事。其次是我們基本很少嘗試去改變自己的行為以及對待他人的方式,應該用更積極的態度去迴應傢人,得到良好的循環。
評分誘因-積極問題-小時間為單位的規劃
評分以前一直不大喜歡self help類書籍,去年和職業教練閤作收獲不少成果之後再讀這本同樣由資深教練寫成的書,也有不少啓發。也打算試試每日問捲,who knows where it’s going to lead me :)
評分一般吧,看瞭一半看不下去瞭,我覺得書裏沒有針對性的說該怎麼去改變,這纔是最重要的。但也可能是我還沒看到那裏,也許後麵就會講瞭。
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