量子管理奠基人丹娜·左哈尔,魂商提出者,融合东西方智慧的当代思想家,被英国《金融时报》誉为“当今世界伟大的管理思想家”。
她获得了麻省理工学院的物理和哲学学位,哈佛大学的哲学、宗教及心理学硕士及博士学位,并将量子物理学引入人类意识、心理学和组织领域。
早在20世纪90年代,她就为量子管理在企业中的应用提供了理论基础。她的量子管理思想被很多世界著名的大企业践行,她经常被各大企业邀请进行培训和演讲,其中包括海尔集团
发表于2025-03-06
人单合一:量子管理之道 2025 pdf epub mobi 电子书
从来没想到量子力学可以和企业管理乃至于人生指南联系起来。疫情的出现真的影响了太多,也改变了太多。以前企业利益至上似乎还算可行,而到了现在,诸多你压根想不到的因素都可能会使企业崩盘。 机械的管理大厦正摇摇欲坠,只有跟紧时代,及时革新,才能长久地生存下去。最常用...
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评分工业革命带来的变革让企业管理也发生了一系列的变化,从手工作坊到大型生产工厂,从一人从头做到尾到流水线生产,后来又加入了订单驱动管理和全面改善,让企业无论从效率还是质量上,都有了长足的飞跃。 现在,我们又迎来了第三次革命:科技革命。日新月异的技术革新,互联网的...
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21世纪已经跨入量子时代,丹娜•左哈尔认为物理学范式的转移预示并定义了一个更广泛的范式转移,即我们体验和思考一切事物的方式都将发生根本的转变。企业管理的底层逻辑也将发生根本的变化。对企业而言,量子管理才是未来管理的新方向。作者在书中,阐明了:
•什么是量子管理;
•量子管理的理论基础和底层逻辑是什么;
•量子领导者的12条原则;
•量子员工的特点;
•量子组织的管理特性;
•以海尔为首的全球知名企业践行量子管理的成功案例;
…………
在海尔集团、罗氏印度、美国通用电器家电等公司将量子管理思想付诸实践之前,量子管理作为新的管理思想范式,尽管使很多商业领袖为之着迷,但始终处于理论层面。
其中,尤其是海尔的“人单合一”管理模式的成功验证了量子管理理论的可行性,并赋予了它生命力。目前这一管理模式早已获得世界性的认可,走出海尔,走出中国,成为很多跨国企业管理转型的方向。可以说,海尔提供了“人单合一”的新型实用组织模型。
这本书从量子管理学的理论、核心价值、领导原则、组织模式到社会影响等,全面系统地讲解人单合一模式。并结合海尔的实际应用场景和真实案例,论证该理论的实行效果及可行性。不得不说这本书具有一定的阅读门槛,理论部分略显枯燥,但如果能够塌下心阅读,一定可以在管理理论的认知上获得全新的收获。
评分不知所谓
评分万物互通,万物互联,物理学的概念如何启发企业管理,新的企业管理又如何落地,在这本书里从概念到理论再到实践案例都很有条理地做了讲解。读不同的想法,本身就会让自己有所启发。
评分有意思,切入点和论证都有点特别。 谁能想到量子力学能和商业如此结合呢?
评分马克思·韦伯被称为“组织理论之父,法约尔这位“管理理论之父”,彼得·德鲁克发展了科学管理,稻盛和夫将管理从实践发展成为一门管理哲学,丹娜·左哈尔总结了“量子管理”。
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