量子管理奠基人丹娜·左哈尔,魂商提出者,融合东西方智慧的当代思想家,被英国《金融时报》誉为“当今世界伟大的管理思想家”。
她获得了麻省理工学院的物理和哲学学位,哈佛大学的哲学、宗教及心理学硕士及博士学位,并将量子物理学引入人类意识、心理学和组织领域。
早在20世纪90年代,她就为量子管理在企业中的应用提供了理论基础。她的量子管理思想被很多世界著名的大企业践行,她经常被各大企业邀请进行培训和演讲,其中包括海尔集团
发表于2024-11-21
人单合一:量子管理之道 2024 pdf epub mobi 电子书
管理理论发展至今,经历了四个阶段:古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论、当代管理新思想。古典管理理论,认为分工生产比一个人的生产效率高千倍;同时提出了科层制组织和分工协作的概念。工业革命以来,两个经典管理模式,即福特模式和丰田模式因大幅提升的生效效率被...
评分如果我给这本书起名字的话,我不会叫它《人单合一:量子管理之道》,这名字听起来过于像是那种刻板的管理教科书,猜想内容应该是充满了各种图表数据曲线图等等,告诉你怎么样提高销售额之类的枯燥内容,看过内容其实感觉并不枯燥,它更像一种“启示”一种打开思路的书,当然,...
评分 评分从来没想到量子力学可以和企业管理乃至于人生指南联系起来。疫情的出现真的影响了太多,也改变了太多。以前企业利益至上似乎还算可行,而到了现在,诸多你压根想不到的因素都可能会使企业崩盘。 机械的管理大厦正摇摇欲坠,只有跟紧时代,及时革新,才能长久地生存下去。最常用...
评分《人单合一:量子管理之道》反映的正是人本主义在现代管理模式中的应用。 和传统管理模式相比,量子管理模式的先进性不言而喻。首先要理解量子模式的性质是什么。量子模式意味着一种更加动态化,自我更新,富有创造力,同时也更具竞争力的管理模式。脱胎于量子理论的量子管理理...
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21世纪已经跨入量子时代,丹娜•左哈尔认为物理学范式的转移预示并定义了一个更广泛的范式转移,即我们体验和思考一切事物的方式都将发生根本的转变。企业管理的底层逻辑也将发生根本的变化。对企业而言,量子管理才是未来管理的新方向。作者在书中,阐明了:
•什么是量子管理;
•量子管理的理论基础和底层逻辑是什么;
•量子领导者的12条原则;
•量子员工的特点;
•量子组织的管理特性;
•以海尔为首的全球知名企业践行量子管理的成功案例;
…………
在海尔集团、罗氏印度、美国通用电器家电等公司将量子管理思想付诸实践之前,量子管理作为新的管理思想范式,尽管使很多商业领袖为之着迷,但始终处于理论层面。
其中,尤其是海尔的“人单合一”管理模式的成功验证了量子管理理论的可行性,并赋予了它生命力。目前这一管理模式早已获得世界性的认可,走出海尔,走出中国,成为很多跨国企业管理转型的方向。可以说,海尔提供了“人单合一”的新型实用组织模型。
《人单合一:量子管理之道》就是以海尔的管理为背景,以量子理论的各种思想为理论方向,以中国天人合一为原则,丹娜总结出的最重要管理思想的结晶,是泰勒之后对于管理学最大的颠覆。
评分终于读完了,尝试用一句话来总结一下。本书从科学的影响会外延至所有学术理论和社会实践这一前提出发,得出一个重要结论:现行的主流管理模式都是在牛顿物理的影响下产生的,而在量子科学取得重大突破的当下,我们应用量子的方式去看待世界,具体到管理模式上,可以参考海尔的人单合一模式。 给本书的几大建议: 1.在物理的部分如果可能还是需要加一些备注或者编者的注释; 2.军事的部分是否合适需要再商榷; 3.换个翻译。
评分物理和管理看似无关,一个新学科的发展可以产生巨大的思维转变,从而影响方方面面,包括企业管理,是时候改变了
评分《人单合一:量子管理之道》就是以海尔的管理为背景,以量子理论的各种思想为理论方向,以中国天人合一为原则,丹娜总结出的最重要管理思想的结晶,是泰勒之后对于管理学最大的颠覆。
评分这是一本儿用量子物理学和管理相结合的著作。他用了量子物理学的特点来解释新时代的,组织发展的规律。对于个人事业新的环境变化和组织形式的演化,有很好的提醒
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