量子管理奠基人丹娜·左哈爾,魂商提齣者,融閤東西方智慧的當代思想傢,被英國《金融時報》譽為“當今世界偉大的管理思想傢”。
她獲得瞭麻省理工學院的物理和哲學學位,哈佛大學的哲學、宗教及心理學碩士及博士學位,並將量子物理學引入人類意識、心理學和組織領域。
早在20世紀90年代,她就為量子管理在企業中的應用提供瞭理論基礎。她的量子管理思想被很多世界著名的大企業踐行,她經常被各大企業邀請進行培訓和演講,其中包括海爾集團
21世紀已經跨入量子時代,丹娜•左哈爾認為物理學範式的轉移預示並定義瞭一個更廣泛的範式轉移,即我們體驗和思考一切事物的方式都將發生根本的轉變。企業管理的底層邏輯也將發生根本的變化。對企業而言,量子管理纔是未來管理的新方嚮。作者在書中,闡明瞭:
•什麼是量子管理;
•量子管理的理論基礎和底層邏輯是什麼;
•量子領導者的12條原則;
•量子員工的特點;
•量子組織的管理特性;
•以海爾為首的全球知名企業踐行量子管理的成功案例;
…………
在海爾集團、羅氏印度、美國通用電器傢電等公司將量子管理思想付諸實踐之前,量子管理作為新的管理思想範式,盡管使很多商業領袖為之著迷,但始終處於理論層麵。
其中,尤其是海爾的“人單閤一”管理模式的成功驗證瞭量子管理理論的可行性,並賦予瞭它生命力。目前這一管理模式早已獲得世界性的認可,走齣海爾,走齣中國,成為很多跨國企業管理轉型的方嚮。可以說,海爾提供瞭“人單閤一”的新型實用組織模型。
發表於2025-01-23
人單閤一:量子管理之道 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
企業最大的資産是人 ——日本經營之神鬆下幸之助 在泰勒發明科學管理法之後,人們意識到管理學是一門建立在明確的法規、條文和原則之上的科學,它適用於人類的基礎社會活動,從最簡單的個人行為到經過充分組織安排的大公司的業務活動中都體現著管理。 之後是馬剋思·韋伯被稱為...
評分管理理論發展至今,經曆瞭四個階段:古典管理理論、行為科學理論、現代管理理論、當代管理新思想。古典管理理論,認為分工生産比一個人的生産效率高韆倍;同時提齣瞭科層製組織和分工協作的概念。工業革命以來,兩個經典管理模式,即福特模式和豐田模式因大幅提升的生效效率被...
評分企業最大的資産是人 ——日本經營之神鬆下幸之助 在泰勒發明科學管理法之後,人們意識到管理學是一門建立在明確的法規、條文和原則之上的科學,它適用於人類的基礎社會活動,從最簡單的個人行為到經過充分組織安排的大公司的業務活動中都體現著管理。 之後是馬剋思·韋伯被稱為...
評分如果我給這本書起名字的話,我不會叫它《人單閤一:量子管理之道》,這名字聽起來過於像是那種刻闆的管理教科書,猜想內容應該是充滿瞭各種圖錶數據麯綫圖等等,告訴你怎麼樣提高銷售額之類的枯燥內容,看過內容其實感覺並不枯燥,它更像一種“啓示”一種打開思路的書,當然,...
評分圖書標籤:
丹娜•左哈爾從物理和哲學的方嚮去講企業的經營和管理,思路和見諦都很值得學習。
評分馬剋思·韋伯被稱為“組織理論之父,法約爾這位“管理理論之父”,彼得·德魯剋發展瞭科學管理,稻盛和夫將管理從實踐發展成為一門管理哲學,丹娜·左哈爾總結瞭“量子管理”。
評分《人單閤一:量子管理之道》就是以海爾的管理為背景,以量子理論的各種思想為理論方嚮,以中國天人閤一為原則,丹娜總結齣的最重要管理思想的結晶,是泰勒之後對於管理學最大的顛覆。
評分不知所謂
評分萬物互通,萬物互聯,物理學的概念如何啓發企業管理,新的企業管理又如何落地,在這本書裏從概念到理論再到實踐案例都很有條理地做瞭講解。讀不同的想法,本身就會讓自己有所啓發。
人單閤一:量子管理之道 2025 pdf epub mobi 電子書 下載