[日]稻盛和夫(Inamori Kazuo)
1932年出生于鹿儿岛市。1955年鹿儿岛大学工学部毕业。
1959年4月成立京都陶瓷株式会社(现京瓷),历任社长、会长。自1997年起担任名誉会长。
1984年成立了第二电电企划株式会社(现KDDI)并担任会长。2001年6月起成为最高顾问。2010年2月就任日本航空(JAL,现日本航空株式会社)会长,2013年4月担任名誉会长,2015年4月开始担任名誉顾问。
1984年个人出资设立稻盛财团,担任理事长(现在是创立者)。同时创设国际奖项“京都奖”,于每年11月对那些为人类社会的发展进步做出突出贡献的人士进行表彰。同年创立盛和塾,帮助中小企业家提高心性,拓展经营。著有《心》《斗魂》《活法》《京瓷哲学》《干法》《心法》等多部著作。
译者简介 ◆
曹岫云 (译)
江苏无锡人。企业经营者。现任稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长。著作《稻盛和夫的成功方程式》,以中、日两种文字出版发行。
另著有《稻盛和夫记》《稻盛哲学与阳明心学》两书。
翻译稻盛和夫的《心》《斗魂》《活法》《干法》等 20 部著作。翻译最近十年来稻盛先生来华讲演的所有文稿。
发表于2024-11-07
六项精进 2024 pdf epub mobi 电子书
稻盛和夫,日本四大经营之圣中唯一健在的人。从27岁开始创业,他创建的两家公司,都是世界500强企业。而且,半个世纪以来从未发生过经营判断上的失误,50年持续盈利。 78岁时,他又受日本政府之邀,拯救濒临破产的日本航空公司,仅一年时间,日航就创造了三个第一:利润世界第...
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评分日本的经营四圣:松下的松下幸之助,本田的本田宗一郎,索尼的盛田昭夫和京瓷的稻盛和夫。稻盛老先生是目前唯一健在的。 老先生50余年的经营生涯,创造了很多的经营神话。从0创建的两家世界500强企业-京瓷和第二电电(类似于一家原材料制造商和和一家移动联通这样的通讯公司)...
评分楼下的连锁便利小超市,员工每天早上都要把货品拆箱,分拣,包装,摆放。坏掉的水果,或者是过期的商品,下架处理。这些操作日复一日,不难,不需要太多的脑力劳动,体力劳动也通过肌肉记忆不断加强,让很多步骤一气呵成。 东西算不上便宜,但是客户对他们货品的质量赞不绝口。...
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六项精进,是每个人一生中重要的修炼;也是搞好企业经营所必备的基本条件,更是度过美好人生必须遵守的基本条件。稻盛和夫先生在本书中和盘托出创造美好人生、打造优秀企业的人生成功法则。 本书不仅浓缩了稻盛和夫敬天爱人思想的精髓,还部分收录了盛和塾塾生的实践六项精进的深刻心得,以及译者的精彩讲评。 它是一部被世界500强企业奉为圭臬的经营哲学书,也是一座现代人推荐阅读的人生智慧宝库,值得广大企业管理者细细品读。
1. 日本经营之圣、销售千万级作者稻盛和夫经营学核心读本全新出版。讲述了他能创办两家世界500强、成功拯救日本航空的根本原因——在企业经营中,彻底贯彻了经营的原理原则,即作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底。每一个人都以充满“爱、真诚与和谐”之心去生活、去工作,经营就会顺畅,人生就会美满。
2. 六项精进是稻盛和夫在经营实践和生活实践的切身体的总结,是搞好企业经营所必需的最基本的条件,同时也是度过美好人生最基本条件。分为五部分,第一部分精辟讲解六项精进的内涵;第二部分深入分析如何超越经济变动,实现企业持续发展;第三部分深刻揭示如何忍受萧条,并转化危机;第四部分再三强调保持谦虚姿态的做人之道;第五部分盛和塾大会塾生代表的报告,作为践行稻盛经营哲学的案例,并附有稻盛和夫、曹岫云的精彩点评,方便实践稻盛哲学时参考应用。
3.本书新版上市,除了严格修订稻盛和夫的演讲内容外,还替换了书中实践案例,新环境下不同行业企业对稻盛哲学的活学活用,附有稻盛和夫、曹岫云的精彩点评。本书对于如何度过不确定性的市场风险,把企业经营得有声有色,让员工幸福快乐大有帮助。
4.六项精进培训广受欢迎。盛和塾现有15000名企业家塾生,他们学习并实践稻盛先生正确的经营思想,大部分企业都有了不同程度的进步,其中近百家企业已经成功上市。
5.本书不仅适用于创业者、企业家,还特别适合广大读者学习,不管哪个年代,不管怎样的不景气,只要拼命工作,任何困难都能克服。
◆ 名人推荐 ◆(书评)
根据我七八十年来的观察,既是企业家又是哲学家、一身而二任的人,简直如凤毛麟角,有之自稻盛和夫先生始。
著名学者 季羡林
稻盛先生的著作中多次强调“人生是提升心志的过程”“人生不过是宇宙造物主赐予人类的、提升心志的修道场”。我很赞同这样的说法。
王石
早遇稻盛,海尔发展会更快。
张瑞敏
如果没有稻盛先生“敬天爱人”的思想和阿米巴经营方式,就没有软银的今天。从这点上讲,就是拿几百亿日元来,也报答不了稻盛先生的教诲。
孙正义
稻盛和夫的经营哲学被日本企业界奉为经营圣典,是企业经营的最大法宝。稻盛和夫的“敬天爱人”“为了员工的幸福、为社会做出贡献”的理念,正如同甘露、阳光和力量,可以给无数中国企业人以深深的启迪。
陈伟鸿
如果喜爱以致迷恋,不管怎样的辛苦都不再感到辛苦。因此,我就努力让自己喜爱自己的工作、喜爱自己的研究。
评分只第一项付出不亚于任何人的努力就已经能战胜80%的对手了。
评分前面部分还可以,只是觉得有点啰嗦,后面的企业家演讲不必看…
评分动机至善,私信了无,大智慧
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