[日]稻盛和夫(Inamori Kazuo)
1932年齣生於鹿兒島市。1955年鹿兒島大學工學部畢業。
1959年4月成立京都陶瓷株式會社(現京瓷),曆任社長、會長。自1997年起擔任名譽會長。
1984年成立瞭第二電電企劃株式會社(現KDDI)並擔任會長。2001年6月起成為最高顧問。2010年2月就任日本航空(JAL,現日本航空株式會社)會長,2013年4月擔任名譽會長,2015年4月開始擔任名譽顧問。
1984年個人齣資設立稻盛財團,擔任理事長(現在是創立者)。同時創設國際奬項“京都奬”,於每年11月對那些為人類社會的發展進步做齣突齣貢獻的人士進行錶彰。同年創立盛和塾,幫助中小企業傢提高心性,拓展經營。著有《心》《鬥魂》《活法》《京瓷哲學》《乾法》《心法》等多部著作。
譯者簡介 ◆
曹岫雲 (譯)
江蘇無锡人。企業經營者。現任稻盛和夫(北京)管理顧問有限公司董事長。著作《稻盛和夫的成功方程式》,以中、日兩種文字齣版發行。
另著有《稻盛和夫記》《稻盛哲學與陽明心學》兩書。
翻譯稻盛和夫的《心》《鬥魂》《活法》《乾法》等 20 部著作。翻譯最近十年來稻盛先生來華講演的所有文稿。
六項精進,是每個人一生中重要的修煉;也是搞好企業經營所必備的基本條件,更是度過美好人生必須遵守的基本條件。稻盛和夫先生在本書中和盤托齣創造美好人生、打造優秀企業的人生成功法則。 本書不僅濃縮瞭稻盛和夫敬天愛人思想的精髓,還部分收錄瞭盛和塾塾生的實踐六項精進的深刻心得,以及譯者的精彩講評。 它是一部被世界500強企業奉為圭臬的經營哲學書,也是一座現代人推薦閱讀的人生智慧寶庫,值得廣大企業管理者細細品讀。
1. 日本經營之聖、銷售韆萬級作者稻盛和夫經營學核心讀本全新齣版。講述瞭他能創辦兩傢世界500強、成功拯救日本航空的根本原因——在企業經營中,徹底貫徹瞭經營的原理原則,即作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹到底。每一個人都以充滿“愛、真誠與和諧”之心去生活、去工作,經營就會順暢,人生就會美滿。
2. 六項精進是稻盛和夫在經營實踐和生活實踐的切身體的總結,是搞好企業經營所必需的最基本的條件,同時也是度過美好人生最基本條件。分為五部分,第一部分精闢講解六項精進的內涵;第二部分深入分析如何超越經濟變動,實現企業持續發展;第三部分深刻揭示如何忍受蕭條,並轉化危機;第四部分再三強調保持謙虛姿態的做人之道;第五部分盛和塾大會塾生代錶的報告,作為踐行稻盛經營哲學的案例,並附有稻盛和夫、曹岫雲的精彩點評,方便實踐稻盛哲學時參考應用。
3.本書新版上市,除瞭嚴格修訂稻盛和夫的演講內容外,還替換瞭書中實踐案例,新環境下不同行業企業對稻盛哲學的活學活用,附有稻盛和夫、曹岫雲的精彩點評。本書對於如何度過不確定性的市場風險,把企業經營得有聲有色,讓員工幸福快樂大有幫助。
4.六項精進培訓廣受歡迎。盛和塾現有15000名企業傢塾生,他們學習並實踐稻盛先生正確的經營思想,大部分企業都有瞭不同程度的進步,其中近百傢企業已經成功上市。
5.本書不僅適用於創業者、企業傢,還特彆適閤廣大讀者學習,不管哪個年代,不管怎樣的不景氣,隻要拼命工作,任何睏難都能剋服。
◆ 名人推薦 ◆(書評)
根據我七八十年來的觀察,既是企業傢又是哲學傢、一身而二任的人,簡直如鳳毛麟角,有之自稻盛和夫先生始。
著名學者 季羨林
稻盛先生的著作中多次強調“人生是提升心誌的過程”“人生不過是宇宙造物主賜予人類的、提升心誌的修道場”。我很贊同這樣的說法。
王石
早遇稻盛,海爾發展會更快。
張瑞敏
如果沒有稻盛先生“敬天愛人”的思想和阿米巴經營方式,就沒有軟銀的今天。從這點上講,就是拿幾百億日元來,也報答不瞭稻盛先生的教誨。
孫正義
稻盛和夫的經營哲學被日本企業界奉為經營聖典,是企業經營的最大法寶。稻盛和夫的“敬天愛人”“為瞭員工的幸福、為社會做齣貢獻”的理念,正如同甘露、陽光和力量,可以給無數中國企業人以深深的啓迪。
陳偉鴻
發表於2024-12-22
六項精進 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
最近這兩年,受疫情影響,各行各業都過得不容易。 在往年的七八月份,我所在的製造行業還要聘請暑期工來幫忙生産訂單。 但在今年,暑期工托關係都不找不到工作。 生意不好,老闆臉色不好看,員工的日子自然也不好過。 在這個艱難的時期,朋友推薦我看看稻盛和夫的《六項精進》...
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咋一看,好雞湯啊,這不就是喊口號嘛。仔細一想還真那麼迴事啊。比如一條是要謙虛,不要驕傲。這條從小老師就這麼教我們,可是近年來好像都提倡自信,承認自己的優點,好像是不謙虛,但其實謙虛不是讓我們壓抑獲得成就時的喜悅,而是讓我們不要被成就衝昏頭腦,不要誌得意滿,喜悅過後恢復理智,繼續往前走,那樣纔能走得更遠。
評分最大的收獲是六項精進:付齣不亞於任何人的努力;要謙虛,不要驕傲;要每天反省;活著,就要感謝;積善行、思利他;不要有感性的煩惱
評分1、付齣不亞於任何人的努力; 2、要謙虛不要驕傲; 3、活著就是要感謝; 4、要每天反思; 5、積善行,思利他; 6、不要有感性的煩惱。
評分領導推薦,六項精進
評分最大的收獲是六項精進:付齣不亞於任何人的努力;要謙虛,不要驕傲;要每天反省;活著,就要感謝;積善行、思利他;不要有感性的煩惱
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