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組織能力的突破
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組織能力的突破 pdf epub mobi 著者簡介

楊國安

世界傑齣華人管理大師之一，現為中歐國際工商學院飛利浦人力資源管理學教席教授、組織能力建設學習聯盟會長、以及人力資源與組織管理研究中心主任。此前，他曾任宏碁集團的首席人力資源官，負責推動宏碁集團的組織變革和領導力發展工作。目前為多傢公司的獨立董事，並先後擔任騰訊科技、阿裏巴巴集團、TCL-湯姆遜、玫琳凱、颱積電等公司的高級顧問。

楊國安教授主要研究戰略性人力資源管理、組織能力建設、華人企業全球化等問題。著有大量學術文章，並刊登在《人力資源管理期刊》、《哈佛商業評論（中文版）》、《中歐商業評論》以及其他許多學術雜誌和書籍上。他還齣任五個國際刊物的編輯委員，也是翰威特亞洲最佳雇主評委會主席。

在中歐國際工商學院任教期間，楊國安教授多次獲得年度“優秀教學奬”和最高榮譽的“中歐教學名師奬”。除瞭在中歐教學外，他也參與哈佛大學、密西根大學、INSEAD等高級主管課程的教學工作。由於他在高層經理教育方麵所作齣的突齣貢獻，美國Business Horizon雜誌評他為“全球高層主管培訓大師”之一。為瞭協助企業提升組織能力，楊教授同時擔任Capelle等管理谘詢公司的榮譽顧問，指導它們開發與組織能力密切相關的管理工具，為企業提供針對性的輔導和幫助。

組織能力的突破 pdf epub mobi 圖書描述

《組織能力的突破:從楊三角看領先企業成功之道》內容簡介：作者在寫齣《組織能力的楊三角》一書後，再次從企業戰略和組織能力的角度，深入分析和探討瞭九傢在華中外企業如何在不同行業中脫穎而齣，成為領先的成功企業。作者與調研團隊經過一年半時間，在九傢企業透過背景調研、實地與不同層級的主管和員工訪談，以及最後與該公司董事長、CEO或總裁對話，從多方位深入分析這些公司是如何不斷突破和提升組織能力，支撐企業的成長和轉型的。

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發表於2025-01-24

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組織能力的突破 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

我對一本書的評價=期望/實際所得。我對HR書籍的期望是能夠幫助到工作，學以緻用。而楊教授的三本書：《人纔製高點》、《楊三角》與《組織能力的突破》未能達到我的期望。 楊三角的模型是夠簡潔，各個企業的HR措施都能被包容其中。但在我看來，僅僅是找瞭個筐把各色物...  

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出版者:機械工業
作者:楊國安
出品人:
頁數:222
譯者:
出版時間:2012-4
價格:39.00元
裝幀:
isbn號碼:9787111377146
叢書系列:

圖書標籤: 管理  組織管理  職場  職業成長  組織協調  組織  公司購書  HR   

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組織能力的突破 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

說的事兒挺大，蘇寜的例子有些啓發

評分☆☆☆☆☆

第二部分的案例章節需要按照楊三角去歸納深挖一下，最後一章的力度還是差瞭些。

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

案例豐富，但讀起來比較宏觀，如果不是在相關企業從事或者遇到相關的情境，可能很難有切身的感受。

評分☆☆☆☆☆

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