蒂莫西•R﹒剋拉剋(Timothy R. Clark)
畢業於牛津大學的管理學者,是“領導因素”公司的創始人兼首席執行官,同時也是BlueEQ的創始人之一。他以及他的團隊專注於領導力發展、變革管理、策略運用、情商培訓和評估等工作。他的客戶包括埃森哲、美國運通、迪士尼、霍尼韋爾、英特爾、洛剋希德•馬丁公司、微軟、美國航空航天局和斯坦福大學。
曾齣版《領導力測試:你是這塊料嗎?》等多部著作,享譽歐美。
牛津大學備受贊譽領導力課程,國際各大機構爭相推行的內部培訓教材。
國際知名管理學大師、牛津大學學者蒂莫西•R﹒剋拉剋(Timothy R. Clark)專為領導者所寫的,教你如何解決工作中齣現的問題的管理教程。書中內容淺顯易懂、簡單實用,一針見血的指齣如何組建團隊、如何帶團隊,如何讓你的下屬信服你,如何讓你的下屬願意死心塌地地追隨你。領導力的最高境界,是讓被領導者心甘情願追隨你,而不是通過威權來管理。
這是一本能夠在最短時間內讓你從迷茫和焦灼狀態中走齣來的管理秘籍,更是一本無論從哪個部分開始閱讀都能為你帶來醍醐灌頂般感受的管理經典。
發表於2025-03-04
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圖書標籤: 領導力 管理 我想讀這本書 好書,值得一讀 社會學 想讀,一定很精彩! 纔能 外國文學
2018.4.15 掌控自己的發展,不貪多每次做好2件事,經常審視自己。 謙遜,平和,超然。認識自己的責任,公開透明並抵禦權力誘惑。 努力,快速的學習,提高能力(並非下屬的工作內容)纔是下屬跟隨你的基本。變革,需要考慮所處的環境。增強判斷力,聚攏人纔並培養,學會放權。 願景是重要的,可以教育,激勵和協調下屬。
評分領導先修養,再加能力。
評分如何發現影響力。 如何追隨影響力。 如何培養影響力。 祝能遇見更好的自己。
評分不喜歡排版和印刷質量,更不滿意翻譯質量。內容本身還行,但跟預期還是差比較多,不夠具體,邏輯性和體係化程度不強。
評分一下午看完,似乎講瞭很多,又似乎啥都沒講。
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