4D卓越團隊 2024 pdf epub mobi 電子書下載

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4D卓越團隊 pdf epub mobi 著者簡介

4D卓越團隊 pdf epub mobi 圖書描述

《4D卓越團隊:美國宇航局就是這樣管理的》所提供的流程正好可以滿足這種需要。有些觀察傢認為，中國很快會加入以美國為首的世界領先國傢的行列，或者取代美國成為世界第一強國。中國的勞動者積極性高。而且正日益受到良好的教育；中國領導人也製訂瞭長遠的發展規劃。然而，中國要在保證國內外和諧穩定的同時，實現其可持續發展的創新型小康社會的目標，還要麵臨嚴峻考驗。我以一個受過良好教育、閱曆豐富的世界公民的身份撰寫此書，而這個世界公民恰巧生活在美國。一起來翻閱《4D卓越團隊:美國宇航局就是這樣管理的》吧！

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發表於2024-11-25

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4D卓越團隊 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

我的本色是綠色的，在幾十年的教育人生過程中，不停地把自己往右側那邊拉。　　最後我的顔色圖變成瞭：綠7.5；黃：2.5；藍8；橙6。　　4D如何修圓：　　綠：1、錶達真誠的欣賞和感激。2、著眼共同利益。　　黃：3、適度地包容和包括。 4、信守所有協定。　　藍：5、...

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出版者:

作者:查理·佩勒林

出品人:

頁數:217

譯者:李雪柏

出版時間:2012-3

價格:45.00元

裝幀:

isbn號碼:9787515801018

叢書系列:

圖書標籤: 管理團隊培養領導力心理學管理學與領導力自我管理影響力社會

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4D卓越團隊 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

正確的坐標係能把一個不可能解決的問題，變成兩個可以解決的難題。

評分☆☆☆☆☆

綠色+藍色=厭惡人際關係、有創造力、品格優良、高尚的價值觀、敏感、追求宏大、不夠實際企業文化是橙色的需要清晰的流程和明確的指導、權責分明、提供源源不斷的數據喂數據狗還要思考一點對方最需要什麼共同利益是什麼

評分☆☆☆☆☆

今年一直在做這本書的課程開發。看得齣來，其中的理論是作者下瞭很多功夫研究所得的。全本書充滿瞭作者自己的親身案例和教學所得，比其他的隻說大道理的分析書好太多。然而，或許是作者科學傢的身份，也或許是翻譯的問題，越讀到後麵越是拗口。理解上也如同7HS，不能隻停留在書本，還是要結閤自己以及實際去理解。是門較深的學問。

評分☆☆☆☆☆

4D本質上是一個性格模型，作者在類似MBTI（雖然作者聲稱沒關係）的基礎上進行簡化。對其診斷的應用推廣至個人、組織。本質上是一種集大成之後的理論創新，是否有多少高見，並不見得。

評分☆☆☆☆☆

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