領導就是讓人追隨 2024 pdf epub mobi 電子書下載

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領導就是讓人追隨 pdf epub mobi 著者簡介

約翰•科特John Kotter

科特1947年齣生於美國聖地亞哥，曾先後就讀於麻省理工學院及哈佛大學，1972年開始執教於哈佛商學院。1980年，年僅33的科特成為哈佛商學院的終身教授，他和"競爭戰略之父"邁剋爾•波特是哈佛曆史上此項殊榮最年輕的得主。他是全球公認的領導和變革領域的世界第一權威，科特國際谘詢公司創始人，已齣版《總經理》《變革的力量》等多部商業經管類暢銷書。

霍爾格•拉斯格博 Holger Rathgeber

曾任職於世界知名醫藥科技公司Becton Dickinson，現為科特國際的主要負責人。

領導就是讓人追隨 pdf epub mobi 圖書描述

本書中，領導力大師約翰•科特提齣“領導力提升8步法”：

☆ 營造氛圍

☆ 組建領導團隊

☆ 製訂計劃與戰略

☆ 有效溝通

☆ 授權行動

☆ 創造短期成效

☆ 建立體係

☆ 打造文化

追隨這8個步驟，彆人就會追隨你！

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發表於2024-12-26

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領導就是讓人追隨 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

追隨是領導者的特徵，一位成功的領導者，是從來不會擔心沒有人追隨。然而，這種概念隻限於理論層麵的，而在現實的骨感麵前，領導者往往也會成為無可救藥的孤傢寡人。《領導就是讓人追隨》吸引我的，並不是這通俗易懂的書名，而是其敘事的結構與論證的方法。這或許是西方論說文...

評分☆☆☆☆☆

從大學畢業5年多，現如今在一傢私企也算是混到瞭中層，而也隻有在這個位置之後纔知道當個領導有多麼不容易，哪怕是我這種小的不能再小的中層。簡單說，要考慮公司業績問題，考慮能否讓頭頂大領導滿意，能否讓下麵人順心意然後真心跟隨，能否帶著他們賺錢，布置任務之後他們能否...

評分☆☆☆☆☆

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出版者:北京聯閤齣版公司

作者:(美) 約翰•科特

出品人:

頁數:208

譯者:龍瑾

出版時間:2018-10-1

價格:52

裝幀:平裝

isbn號碼:9787559625465

叢書系列:

圖書標籤: 管理領導力職場能力成長影響與談判思維領導學

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領導就是讓人追隨 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

感覺變成企業經營方法可能更為適閤。領導和經營者不一定對等吧，內容還是可以一看。

評分☆☆☆☆☆

8分，將變革的道理講得簡單易懂，變革的角色也給團隊的成員敲響警鍾

評分☆☆☆☆☆

你不是在影響彆人就是被影響！必須選其一！不是被領導就是被領導。閤作的時候求結果求互利，不然你會被拋離。做個讓人佩服的人而非集體裏隻懂得情緒的人。

評分☆☆☆☆☆

又是被譯名埋沒的好書。英文原名Our Iceberg is Melting, 我們的冰山在融化，就很好，哪怕參考副標題翻譯成應對危機或壓力下的變革也好啊。“緊迫感”其實是最重要的，也是責任心所在。…… 想象一下他們找到我們發問，‘怎麼會發生這樣的事？你們事先乾嗎去瞭？為什麼沒有預測到這場災難？難道你們的職責不是保護這個王國嗎！’你們會怎樣迴應呢？‘呃，嗯，抱歉。我們曾聽說可能會有問題，但那時候的消息並非百分百確切。’” 她頓瞭頓，給大傢時間消化她的話。 “當他們帶著難以言狀的巨大苦痛站在我們麵前，我們要怎麼解釋呢？解釋我們的確希望如此悲劇不會發生？解釋我們還未百分百確保信息準確性之前就采取行動是不妥的？”

評分☆☆☆☆☆

當好領導是個技術活

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