約翰•科特John Kotter
科特1947年齣生於美國聖地亞哥,曾先後就讀於麻省理工學院及哈佛大學,1972年開始執教於哈佛商學院。1980年,年僅33的科特成為哈佛商學院的終身教授,他和"競爭戰略之父"邁剋爾•波特是哈佛曆史上此項殊榮最年輕的得主。他是全球公認的領導和變革領域的世界第一權威,科特國際谘詢公司創始人,已齣版《總經理》《變革的力量》等多部商業經管類暢銷書。
霍爾格•拉斯格博 Holger Rathgeber
曾任職於世界知名醫藥科技公司Becton Dickinson,現為科特國際的主要負責人。
本書中,領導力大師約翰•科特提齣“領導力提升8步法”:
☆ 營造氛圍
☆ 組建領導團隊
☆ 製訂計劃與戰略
☆ 有效溝通
☆ 授權行動
☆ 創造短期成效
☆ 建立體係
☆ 打造文化
追隨這8個步驟,彆人就會追隨你!
發表於2025-03-25
領導就是讓人追隨 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
從大學畢業5年多,現如今在一傢私企也算是混到瞭中層,而也隻有在這個位置之後纔知道當個領導有多麼不容易,哪怕是我這種小的不能再小的中層。簡單說,要考慮公司業績問題,考慮能否讓頭頂大領導滿意,能否讓下麵人順心意然後真心跟隨,能否帶著他們賺錢,布置任務之後他們能否...
評分追隨是領導者的特徵,一位成功的領導者,是從來不會擔心沒有人追隨。然而,這種概念隻限於理論層麵的,而在現實的骨感麵前,領導者往往也會成為無可救藥的孤傢寡人。《領導就是讓人追隨》吸引我的,並不是這通俗易懂的書名,而是其敘事的結構與論證的方法。這或許是西方論說文...
評分追隨是領導者的特徵,一位成功的領導者,是從來不會擔心沒有人追隨。然而,這種概念隻限於理論層麵的,而在現實的骨感麵前,領導者往往也會成為無可救藥的孤傢寡人。《領導就是讓人追隨》吸引我的,並不是這通俗易懂的書名,而是其敘事的結構與論證的方法。這或許是西方論說文...
評分從大學畢業5年多,現如今在一傢私企也算是混到瞭中層,而也隻有在這個位置之後纔知道當個領導有多麼不容易,哪怕是我這種小的不能再小的中層。簡單說,要考慮公司業績問題,考慮能否讓頭頂大領導滿意,能否讓下麵人順心意然後真心跟隨,能否帶著他們賺錢,布置任務之後他們能否...
評分從大學畢業5年多,現如今在一傢私企也算是混到瞭中層,而也隻有在這個位置之後纔知道當個領導有多麼不容易,哪怕是我這種小的不能再小的中層。簡單說,要考慮公司業績問題,考慮能否讓頭頂大領導滿意,能否讓下麵人順心意然後真心跟隨,能否帶著他們賺錢,布置任務之後他們能否...
圖書標籤: 管理 領導力 職場 能力 成長 影響與談判 思維 領導學
8分,將變革的道理講得簡單易懂,變革的角色也給團隊的成員敲響警鍾
評分用寓言這樣隱喻的方式告訴讀者如何組建並領導一支團隊,達成目標並營造團隊文化,繼續前進。值得學習!管理學入門友好書籍。先搭建平颱,再製定具體行動方案,接著執行同時盡快取得成效並宣傳,最後鞏固成果、打造新文化。一言以蔽之,不忘初心、牢記使命、永遠奮鬥!
評分你不是在影響彆人就是被影響!必須選其一!不是被領導就是被領導。閤作的時候求結果求互利,不然你會被拋離。做個讓人佩服的人而非集體裏隻懂得情緒的人。
評分“領導力”這個詞和“情商”一樣,始終讓我頭大。吃完飯沒什麼事把這本書讀完瞭,不得不說,書名譯得真是俗到讓人心痛…但內容確實還不錯,比起白天看的那本《算法之美》——無聊的冷幽默和不知所雲的錶訴方式,這本書簡明扼要、一語中的,反而讓人感到珍貴。目睹瞭一群處於逆境中的企鵝如何看似不自知得成功變更,也許能讓我在今後遇到類似問題時有所啓迪吧。
評分用企鵝的童話故事淺顯易懂地道齣瞭一個成功團隊的標配。
領導就是讓人追隨 2025 pdf epub mobi 電子書 下載