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發表於2024-06-28

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勞動節長周末讀完Martin Lindstrom 的第二本書。這本書的見地很不錯，直指當代企業冗餘沉重、效率低下的諸多現實問題，是一個真正關注並有獨立思考的專業人士良心作品。 作者對當下盛行的閤規部持否定態度，和我的感覺也相似。他倡議的“常識部”也許適閤尾大不掉的大型企業，...  

《常識工作法》，比較新的一本書，還涉及瞭不少疫情相關的案例。 與其說這本書講的是常識工作法，更像是對職場中缺乏常識現象的吐槽，所以讀起來很輕鬆，無論作為消費者還是職場人都會有很多共鳴。 既然叫作常識，就應該是常人的共識，職場中真的這麼缺乏常識到可以寫齣一本書...  

從序言就覺得有趣，很多案例看得我拍大腿叫好。在我的理解裏麵，作者所說的常識，不見得是1+1=2這種常識，是感知真實的世界，麵對真實的用戶/客戶，不要局限於條條框框看起來非常有邏輯但其實不閤理的規則中。 不過國外的書寫法章節不像我們的書，結構那麼清晰，每次看到一個新...  

勞動節長周末讀完Martin Lindstrom 的第二本書。這本書的見地很不錯，直指當代企業冗餘沉重、效率低下的諸多現實問題，是一個真正關注並有獨立思考的專業人士良心作品。 作者對當下盛行的閤規部持否定態度，和我的感覺也相似。他倡議的“常識部”也許適閤尾大不掉的大型企業，...  

從序言就覺得有趣，很多案例看得我拍大腿叫好。在我的理解裏麵，作者所說的常識，不見得是1+1=2這種常識，是感知真實的世界，麵對真實的用戶/客戶，不要局限於條條框框看起來非常有邏輯但其實不閤理的規則中。 不過國外的書寫法章節不像我們的書，結構那麼清晰，每次看到一個新...  

這本書的觀點其實很樸素，說人話，尊重人性，視人為人。企業應該真正關心客戶需求，為客戶創造價值。但我不是高管，影響力有限，獨善其身吧。

這本書的觀點其實很樸素，說人話，尊重人性，視人為人。企業應該真正關心客戶需求，為客戶創造價值。但我不是高管，影響力有限，獨善其身吧。

2月份讀的瞭，這本書就抱著找幾個頓悟，找幾句金句吧。本來讀書不也是為這樣嗎，有時候一個頓悟可能就是你的一個轉摺點

讀大學時候讀過林斯特龍的buyolgy買，特彆喜歡。這本有點像職場邏輯啓示錄，說穿瞭，就是有腦子的看沒腦子的不爽。不過最近正好為阿裏女員工事件，有點異麯同工之妙。

準4。寫得妙趣橫生，對西方大公司的種種莫名其妙的繁文縟節吐槽開火。西方人對既有規則，往往也根本沒有批判性思維的審視啊。