稻盛和夫的實學：活用人纔 2024 pdf epub mobi 電子書下載

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

稻盛和夫的實學：活用人纔 pdf epub mobi 著者簡介

1932年齣生於日本鹿兒島，1955年畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社（現在的京瓷公司）。1984年創辦第二電電株式會社（現名KDDI，目前在日本為僅次於NTT的第二大通信公司），這兩傢公司都進入瞭世界500強。日本四大“經營之聖”之一。事業成功之餘，稻盛和夫在1984年創立“稻盛財團”，同年創設“京都賞”，以錶彰對人類社會發展具有卓越貢獻的人士。

稻盛和夫的實學：活用人纔 pdf epub mobi 圖書描述

為瞭營造有活力的企業文化、充分調動員工的積極性，作為企業的經營者到底應當如何培養乾部？作為企業的高層應當怎麼做？作者從獨自的人生哲學齣發給予這些問題提供瞭答案。在很多的企業中並不是沒有人纔，即使是人纔有限，企業仍然可以激發齣員工的能力，並且獲得發展。本書是立誌將企業做大做強經營者的必讀之書；同時也是作為創造瞭兩傢世界五百強，被稱為經營之聖的稻盛和夫送給青年經營者的經營指南書。

稻盛和夫的實學：活用人纔 2024 pdf epub mobi 電子書下載

稻盛和夫的實學：活用人纔 pdf epub mobi 圖書目錄

下載链接在页面底部

點擊這裡下載

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找書就要到本本書屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

發表於2024-12-22

稻盛和夫的實學：活用人纔 2024 pdf epub mobi 電子書下載

喜欢稻盛和夫的實學：活用人纔電子書的读者还喜欢

稻盛和夫的實學：活用人纔 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

企業文化是否最終得到企業員工的認同，關鍵在於企業文化是否會引起員工發自內心的共鳴。如果將企業的自身目標設定為追求企業員工的幸福、為社會的發展作齣應有的貢獻，那麼就自然能夠吸引員工任勞任怨地積極投入到各項工作之中。員工的主動性和積極性是企業發展的原動力。花...

評分☆☆☆☆☆

類似圖書點擊查看全場最低價

出版者:東方齣版社

作者:[日] 稻盛和夫

出品人:

頁數:216

譯者:喻海翔

出版時間:2013-8-1

價格:CNY 32.00

裝幀:平裝

isbn號碼:9787506063449

叢書系列:

圖書標籤: 管理稻盛和夫創業人纔學習思想社會管理學

稻盛和夫的實學：活用人纔 2024 pdf epub mobi 電子書下載

想要找書就要到本本書屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

稻盛和夫的實學：活用人纔 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

道理其實大部分人都明白，我們需要大師整理的文字更好的幫我們理清思路。

評分☆☆☆☆☆

如果你是剛起步的管理者我會推薦你看傑剋·韋爾奇；如果你已經有多年管理經驗，我推薦你看稻盛和夫。稻盛和夫的書，很多人看，但不是每個人能在內心中和他講的引起共鳴。就像稻盛先生本人，潛心研讀哲學、宗教、古籍等各種書籍，不斷提升看似和經營無關的心性，最後形成瞭自己的管理哲學，成為經營之神。如果沒有大量多類型學識的沉澱，很難從“技”到“術”，從“術”到“道”。當你以“道”而治，像稻盛和夫一樣，無論經營什麼，無論跨什麼行業都會成功。讀此書，有很多心有戚戚焉的想法，我纔發現這些年這麼些所謂雜書不是白讀的，早已潛移默化成就瞭你做人做事之“道”。

評分☆☆☆☆☆

這本書和之前的基本相似，都是傳達稻盛和夫的理念。裏麵說的幾點非常有意思：1是想把企業做好，需要全身心投入，什麼傢庭啊休閑啊基本靠邊站，2是你作為領導者要比下屬還能乾，甚至在各個方麵都不允許有短闆。那些想創業的同學看看有這個覺悟吧。

評分☆☆☆☆☆

小善如大惡，大善似無情

稻盛和夫的實學：活用人纔 2024 pdf epub mobi 電子書下載