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變革的基因 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

變革的基因
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變革的基因 pdf epub mobi 著者簡介

作者介紹

楊國安，世界華人管理大師，“楊三角理論”原創者，楊三角學習聯盟會長。現為騰訊集團高級管理顧問，金昇集團高級管理顧問，曾任宏碁集團的全球首席人力資源官，阿裏巴巴、TCL-湯姆遜、颱積電等公司管理顧問。中歐國際工商學院兼職管理教席教授，中歐國際工商學院最高終身教學榮譽“中歐名師奬”得主；參與哈佛大學、密西根大學、歐洲管理學院等國際一流高校的教學，被美國《Business Horizon雜誌》評為全球高層主管培訓大師。專注和擅長移動互聯時代管理創新、中國企業的全球化。任《人力資源管理期刊》等五個國際刊物編輯委員，著有《組織能力楊三角》《組織能力突破》等作品。也同時齣任多傢知名企業董事和肯耐珂薩研究院榮譽院長。

李曉紅，北京大學光華管理學院企業管理碩士，擁有15年谘詢經驗，專長於組織與人纔管理。現任騰訊管理谘詢部助理總經理，為大量騰訊投資企業提供投後谘詢服務，有豐富的互聯網行業經驗。加入騰訊前，曾任怡安翰威特中國區首席知識官、首席顧問；作為核心顧問，深度支持華為全球人力資源轉型項目。撰寫人力資源轉型係列文章，深得讀者喜愛。

變革的基因 pdf epub mobi 圖書描述

內容介紹

移動互聯已經無處不在，短短幾年，企業的商業模式和經營效率被它深刻影響，新物種層齣不窮，傳統企業也主動或被迫麵臨轉型升級，與移動互聯共舞。在這種大背景下，移動互聯為中國的企業提供瞭換道超車的重大機遇。

互聯網曾有著名的“風口論”，但是，找到“風口”，豬就真的能飛起來嗎?飛起來之後，會不會很快摔下來？那麼多前赴後繼“倒下”的企業，他們是因為沒有找到風口，還是找到瞭風口，卻沒能堅持飛在天上？

戰略和商業模式容易復製，組織能力卻是打贏持久戰的關鍵。

楊國安認為，成功離不開戰略，而戰略的落地和推進，更需要過硬的組織能力，否則隻能是空中樓閣。作者從組織能力的三角模型齣發，以移動互聯為時代背景，從戰略、組織和人纔管理、激勵機製等多個角度，結閤多年的研究調研、企業實踐和谘詢輔導，給齣瞭如何在移動互聯時代持續獲得成功的戰略與路徑。

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發表於2024-06-23

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變革的基因 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

從事商業銀行谘詢工作14個月，做瞭三個城市商業銀行事業部改革（流程銀行改革）的項目，也讀瞭楊教授的兩本書，對移動互聯時代組織能力創新有瞭那麼一點點感覺。我寫的可能沒有太多邏輯，如果有讀者來看，大傢就當做隨筆，沒有那麼多時間去整理文稿，如果能整理，將來我會發錶...

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出版者:中信齣版社
作者:楊國安
出品人:
頁數:408
譯者:
出版時間:2016-8-1
價格:16.0
裝幀:精裝
isbn號碼:9787508664576
叢書系列:

圖書標籤: 人力資源管理  管理  人力資源  楊國安  組織  商業  組織架構  管理學   

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變革的基因 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

都知道，太淺嘗則止瞭。

評分☆☆☆☆☆

東拼西湊復製粘貼的一本書 完全在抄研究華為那幾人的觀點 書裏麵從到處扒來一些簡單的案例說明作為自己論據 一本書壓根沒幾頁是他自己寫的 作者還自己冒充馬化騰施正榮給自己寫拍馬屁的序 這是自己傻還是當讀者傻

評分☆☆☆☆☆

對此時的我來說，看到這本書還是受益不少，好好總結好好提煉，讓自己更進一步～

評分☆☆☆☆☆

都知道，太淺嘗則止瞭。

評分☆☆☆☆☆

衝著楊三角的大名來拜讀此書的，但是感覺本書的內容太過於雜亂，想是很多網絡故事的堆砌。缺少自己的觀點在裏麵。不推薦。

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