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發表於2024-11-22

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評分☆☆☆☆☆

最近偶爾重看瞭這本書，忽然有瞭新的體會。 這類書有的時候看著很讓人泄氣：為什麼我總不能遇到有著這樣想法的領導呢？光我看瞭有什麼用呢？ 但是《分享》除瞭告訴你要潤物細無聲地教會你的員工怎麼更好地乾活，其實也是很好的教你怎麼管理下屬，怎麼跟各個層麵的同事相處的...  

評分☆☆☆☆☆

管理者若想真正從基礎級管理進階到初級管理，這本一定要好好讀。它教的不僅是如何幫帶團隊，也教會如何與人良性互動溝通。  

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

現在的書熱門書太多的理論瞭，《長尾理論》、《世界是平的》、《未來的組織》等都是這樣的一類書籍，給予讀者的更多的是啓發。《分享》(The Tao of Coaching，直譯為“培訓的道”)是一本不錯的指導實踐行為的書，封麵簡潔。但吸引我的主要是它的副標題“麥肯锡員工培訓之道”。...  

評分☆☆☆☆☆

現在的書熱門書太多的理論瞭，《長尾理論》、《世界是平的》、《未來的組織》等都是這樣的一類書籍，給予讀者的更多的是啓發。《分享》(The Tao of Coaching，直譯為“培訓的道”)是一本不錯的指導實踐行為的書，封麵簡潔。但吸引我的主要是它的副標題“麥肯锡員工培訓之道”。...  

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出版者:陝西師範大學齣版社

作者:max landsberg

出品人:

頁數:161

譯者:劉祥亞

出版時間:2006

價格:18.8

裝幀:

isbn號碼:9787561335949

叢書系列:

評分☆☆☆☆☆

提高思維能力。問題的解決能力，

評分☆☆☆☆☆

這本書也是相當不錯的

評分☆☆☆☆☆

提高思維能力。問題的解決能力，

評分☆☆☆☆☆

我就知道他跟莎拉不簡單

評分☆☆☆☆☆

提高思維能力。問題的解決能力，

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