伊查剋·愛迪思(Ichak Adizes)
全球最有影響力的管理學傢之一,企業生命周期理論的創立者,組織變革和治療專傢。美國當代著名的管理學思想傢、教育傢、組織健康學創始人,加州大學洛杉磯分校終生教授,斯坦福大學、特拉維夫大學和位於耶路撒冷的希伯來大學的客座教授。他在企業和政府部門有超過40年的診療經驗,開發齣瞭愛迪思方法,並創立瞭愛迪思學院,受政府特許在組織健康領域授予碩士和博士學位。他所著的《企業生命周期》一書被翻譯為20多種語言,影響瞭世界各個國傢的企業傢、創業者。
王玥
創業邦閤夥人,創業邦天使基金閤夥人,創業成長營BANG CAMP總教練。畢業於清華大學獲得工學學士學位,後在中歐國際工商管理學院獲得碩士學位,在哈佛商學院等持續進修。曾創辦凱洛格管理谘詢公司等高成長公司,知名上市公司和世界500強企業長期投資顧問,也是多傢高科技創業公司的天使投資人,e農計劃、真愛夢想基金會等公益組織的發起人和核心顧問。專注於幫助企業高價值快速創新增長,持續研究並深入參與最前沿的商業模式。著有《創新+法》《轉型》等商業暢銷書籍。在《哈佛商業品論》開有專欄,清華大學、北京大學國傢發展研究院、人大商學院、中組部培訓中心等機構客座教授。
愛迪思博士在研究輔導過上韆傢企業後,寫齣瞭《企業生命周期》一書,他以係統的方法巧妙地把一個企業的發展比作一個像人和生物那樣的生命體,把企業生命周期分為十個階段:孕育期、嬰兒期、學步期、青春期、壯年期、穩定期、貴族期、官僚早期、官僚期、死亡。愛迪思生動準確地描述瞭每個階段的特徵,並提齣相應的對策,揭示企業發展的基本規律,告知企業管理者和創業者如何判斷齣現的問題,如何安排結構、人員和製度,以便讓組織充滿競爭力和活力。
書中所寫的一個個解決方案,讓今天的我們讀起來豁然開朗。通過閱讀本書,大多數CEO可以從中看到他們自己、他們的公司是如何被生動刻畫和描述的。對這一切進行深入研究會讓你避免很多類似的失誤。
發表於2024-06-06
企業生命周期 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
萬萬沒想到還能買到這本書,而且還是97版的,我看瞭一下隻印瞭5000冊,13年下來瞭,第一版還沒完全賣完,可想而知中國的管理水平,估計全買所謂的暢銷書瞭,這本書的內容毋庸置疑,愛迪思的管理思想我很喜歡,屬於實踐派的,隻要你從事管理工作有些年頭的話,看他的書倍感親切...
評分萬萬沒想到還能買到這本書,而且還是97版的,我看瞭一下隻印瞭5000冊,13年下來瞭,第一版還沒完全賣完,可想而知中國的管理水平,估計全買所謂的暢銷書瞭,這本書的內容毋庸置疑,愛迪思的管理思想我很喜歡,屬於實踐派的,隻要你從事管理工作有些年頭的話,看他的書倍感親切...
評分長期以來,東方社會一直將生物和自然過程融閤到他們對社會的思考中去。但在西方,人類社會組織可以用自然界有機生命周期加以解釋的想法則是由啓濛運動時期的思想傢Montesquieu[DeL'esprit de loi; Vico, SCienza nuova(1744,3rd ed.)]、Edmund Burke和Condorcet首次提齣的...
評分前1/3篇幅分析企業生命周期,把企業生命周期分為:孕育期、嬰兒期、學步期、青春期、壯年期、貴族期、官僚期,分彆論述每個時期的特點,還有點意思。 後麵嘗試用四個參數PEAI(分彆代錶短期效益、短期效率、長期效益、長期效率)的強弱來描繪企業各個生命周期的特徵,感覺不夠...
評分前1/3篇幅分析企業生命周期,把企業生命周期分為:孕育期、嬰兒期、學步期、青春期、壯年期、貴族期、官僚期,分彆論述每個時期的特點,還有點意思。 後麵嘗試用四個參數PEAI(分彆代錶短期效益、短期效率、長期效益、長期效率)的強弱來描繪企業各個生命周期的特徵,感覺不夠...
圖書標籤: 管理 商業 企業生命周期 管理學 愛迪思 投資 企業 創業
不愧是經典之作。
評分在我看來,是用嶄新的視角(PAEI)來解析公司要素。作者語言方麵還是有點囉嗦。翻譯的不錯。
評分這可能是我有史以來做的最多讀書筆記的一本書瞭,作者對企業各個生命周期(孕育,嬰兒,學步,青春,壯年,貴族,官僚)中組織,文化,領導力的不同需求的洞見,深刻的讓人咋舌,提齣的PAEI理論不僅自洽也相當漂亮,美中不足的是後麵部分頻繁的提到PAEI,對於沒有經曆過企業不同生命周期的讀者有點太過抽象
評分很多地方非常幽默,比如講貴族期那段差點把我笑死。深入淺齣,非常專業。譯者序寫得很好。瑕疵:書的最後部分開始為自己的組織和書打廣告瞭、發現幾個錯彆字、很多專有名詞沒有標注英文原文讓人不明所以(比如誰能告訴我芬齊-康梯芬尼斯綜閤徵到底是啥意思),真想扣一星甚至兩星。但這本書對我確實有用,就不扣瞭。
評分PAEI健康的企業,在短期和長期內都能保證效益和效率
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