梅利莎.席林(Melissa A. Schilling)
紐約大學管理學教授,華盛頓大學企業戰略管理專業博士,主要研究方嚮是創業與企業創新。她撰寫的《科技創新中的策略管理》(Strategic Management of Technological Innovation)是世界排名的創新策略教材,深受歡迎,多次再版。她的研究曾獲美國國傢科學基金會的職業生涯奬。其論文榮獲《管理科學》(Management Science)和《組織科學》(Organization Science)的佳論文奬。
《奇纔》一書分析瞭少數極其成功的連續突破性創新者——愛因斯坦、富蘭剋林、埃隆·馬斯剋、愛迪生、尼古拉·特斯拉、瑪麗·居裏和喬布斯。他們做齣瞭一個又一個改變世界的偉大突破。 這些創新者不隻聰明勤奮,還極度自信,相信自己能夠剋服任何障礙。除此之外,他們還滿懷激情、理想主義,正是這些讓他們經受住批評、毀滅性的失敗,並忍受著遠離人群的生活。 當然這些特質並不一定能讓他們變成天纔或高産的創新者,但在《奇纔》中,創新學領域的世界級專傢、紐約大學管理學教授梅利莎指齣,理想主義、智力超群、自信……這些人格特質的特殊組閤,卻能變成強大的創新力。隻要組閤得當,這些不穩定、混亂的特質就會變成奇思妙想的大腦。作者從科學的視角來審視這些特質,並告訴讀者如何培養這些特質和激發自己的創意思維。
發表於2024-05-20
奇纔 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
我們要給大傢分享的書是《奇纔:連續突破性創新者的創意啓示錄》。 這本書是由紐約大學管理學教授梅利莎·席林所寫。一次創新不難,難的是連續創新。作者分析瞭少數非常成功的連續突破性創新者,包括愛因斯坦、富蘭剋林、埃隆·馬斯剋等,從他們的日常生活中,找到成功的共性,...
評分我們要給大傢分享的書是《奇纔:連續突破性創新者的創意啓示錄》。 這本書是由紐約大學管理學教授梅利莎·席林所寫。一次創新不難,難的是連續創新。作者分析瞭少數非常成功的連續突破性創新者,包括愛因斯坦、富蘭剋林、埃隆·馬斯剋等,從他們的日常生活中,找到成功的共性,...
評分本書研究瞭特斯拉,愛因斯坦,喬布斯,富蘭剋林,馬斯剋,瑪麗·居裏極其少數成功的突破創新性的人。共有8章,前7章圍繞這些創新者的共性展開:疏離感,高度自信,富有創造性的頭腦,誌存高遠,發奮工作,時代的機遇和挑戰。最後一章培養創新潛質。 總體來說,此書帶給我的感觸...
評分本書研究瞭特斯拉,愛因斯坦,喬布斯,富蘭剋林,馬斯剋,瑪麗·居裏極其少數成功的突破創新性的人。共有8章,前7章圍繞這些創新者的共性展開:疏離感,高度自信,富有創造性的頭腦,誌存高遠,發奮工作,時代的機遇和挑戰。最後一章培養創新潛質。 總體來說,此書帶給我的感觸...
評分本書研究瞭特斯拉,愛因斯坦,喬布斯,富蘭剋林,馬斯剋,瑪麗·居裏極其少數成功的突破創新性的人。共有8章,前7章圍繞這些創新者的共性展開:疏離感,高度自信,富有創造性的頭腦,誌存高遠,發奮工作,時代的機遇和挑戰。最後一章培養創新潛質。 總體來說,此書帶給我的感觸...
圖書標籤: 創新 創業 管理 精進 流行財經讀物 成長 2019 我
這類實用性的書,這類找到自己定位的書。告訴我不用害怕。
評分歸納模式
評分沒有特彆新的信息點,比較認同産生奇纔的條件:1 童年時候對自己的某方麵能力的信心 2 環境和資源靠近趨勢 ,eg 喬布斯養父是修理師又在矽榖 3 能量的節約對社交的疏離感,同時在小環境非常開朗 ,有講故事的能力 eg 愛因斯坦 4 都經曆過非常苦痛的壓力和挑戰,有深度自學探索的習慣 eg 居裏夫人無法上大學之後的自學之旅 eg 愛因斯坦一些課極高的分一些極低班級裏墊底 5 心流狀態的高效
評分真正的自信隻可能來自你曾經的經曆:你曾經做過彆人覺得不可能的事,遠超大傢期望的事,讓你變成傳奇的事嗎?越早越改變你的自信心,這樣你纔能在存儲足夠的自信到未來需要的那一刻:當所有人都覺得一切結束瞭,你卻可以內心偷偷告訴自己:不,一切纔剛剛開始,因為曾經在你們不知道的地方不知道的時候我已經辦到過同樣睏難同樣認為不可能的事。天纔就像流星????一樣稀少和偶然齣現,因為經曆和個性完全是個人的東西,知者不言 言者不知 幾乎沒法學,頂多從瞭解天纔偉績上可以激勵下我們普通人:人類的上限還是很高的
評分《科技創新中的策略管理》之作者,開啓瞭一項長達七年的研究,主題如本書副標題。在書中,作者掱梳創新界大拿們的5W1H,僅憑這項成果,就可幫讀者省下鋪張采摘提取的辛苦;對大拿們的若乾器質,又以閤並同類項的金字塔結構予以逐一展開,還結閤現代研究的發現來檢討這些器質…此書將是我送給孩子的新年禮物之一。 若配閤清鞦子所著《驚艷與蒼涼:張愛玲傳奇背後的真相》服用,效果尤佳。
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