發表於2024-07-06
不懂年輕人你怎麼帶團隊 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
在我們這個信息、知識、理念快速發展變化的互聯網時代、智能時代,新型人纔關係理念、新型的員工與團隊、領導、公司之間關係的理念也需要快速更新,隻可惜很多公司和管理者依舊拿著六十七年代的打法來管理者新一代的年輕人,當效果不如人意的時候,反而會抱怨年輕員工各種問題...
評分在我們這個信息、知識、理念快速發展變化的互聯網時代、智能時代,新型人纔關係理念、新型的員工與團隊、領導、公司之間關係的理念也需要快速更新,隻可惜很多公司和管理者依舊拿著六十七年代的打法來管理者新一代的年輕人,當效果不如人意的時候,反而會抱怨年輕員工各種問題...
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書名和內容有什麼關係呢?騙騙年輕人的暢銷書。
評分關於人員管理,選擇從90後的視角來闡述,但是針對性不是特彆明顯,如果通用來說,尋找價值認同, 放權,提升凝聚力都是人員管理的要點,裏麵關於羅賓圈和上下階梯法倒是以前沒有見過,可以藉鑒。
評分關於人員管理,選擇從90後的視角來闡述,但是針對性不是特彆明顯,如果通用來說,尋找價值認同, 放權,提升凝聚力都是人員管理的要點,裏麵關於羅賓圈和上下階梯法倒是以前沒有見過,可以藉鑒。
評分題目一言難盡 但是內容還是讓人有收獲的
評分如果個人不學習,企業也不會;不過,企業會學習,個人未必會。
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